2022公司劳务合同模板VIP专享VIP免费

第1页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2022公司劳务合同模板用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：户口所在地：现居住地及邮政编码：甲方(单位)因工作需要，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定，招用(以下称乙方)为合同制职工。双方依据“公平自愿、协商全都”的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下第2页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制列第种形式：1.合同有效期限为年月日至年月日止。自生效之日起个月内为试用期。2.合同期限至工作(任务)完成时终止。二、工作任务(一)乙方工作岗位：。甲方有权可以依据乙方工作力量和工作需要，调整乙方工作岗位。(二)乙方完成甲方正常支配的工作任务。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度，保证每周乙方至少不间断休息24小时。(二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。第3页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1、发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼师生生命健康和财产平安，需要紧急处理的;2、单位设备、设施发生故障，影响工作，必需准时抢修的;3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续工作的;4、必需利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的;5、为完成上级下达的其他紧急任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、方案生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。五、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准：1、甲方根据不低于本市最低工资标准的规定，制定本单位工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。第4页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按单位工资制度调整乙方工资。上述月工资均为税后额度。3、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家、市规定的标准发给加班工资。其中：1、支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;2、休息日加班，支付200%的加班工资;3、法定休假日加班支付300%加班工资。(四)乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受方案生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工第5页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制资标准支付工资。(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。(六)乙方应当按国家规定依法纳税，甲方代为扣缴。六、保险福利待遇(一)乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付。按规定甲方支付的，乙方应当在签订本合同前告知甲方，由甲、乙双方协商支付方法。(二)甲方按国家、北京市有关规定，赐予女工劳保福利待遇。(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。七、劳动爱护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，切实爱护乙方在生产、第6页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制工作中的平安和健康。(二)甲方应严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健康标准和有关规定，能正常从事其岗位工作。(四)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要...