青年文明号考核心得体会(精选多篇)第一篇：青年明号考核心得体会 青年明号考核心得体会：青年明号要在充满活力和创新中前进 承蒙省厅错爱，有幸参加省青年明号考核。本人是第二考核组成员，负责考核广州地区的省青年明号集体，此次考核，除了体会和感触良多外，也是本人在青年明号创建历程中的一次非常难得的绝学习机会。本次考核主要体会较深的有三点： 一、创建工作停步不前，将让青年明号集体失去活力。考核中我们看到了这样一个集体：青年明号环境凌乱，墙面贴满了东西，有青年明号的宣传资料、有他们认为要上墙的各种医疗宣传单等等，而且有些资料明显超过 5 年以上没换过。颜色更五花八门，略数了一下该集体上墙的资料起码有 6 种以上不同颜色，颜色严重不统一，跟我们青年明号环境的要求相背离。而台账材料也是严重缺失不全，看不到他们的进展和青年明号的成长。原来，这是一个星级比较高的集体，该集体在业务上也比较强，但他们却没能巧妙借助良的业务能力将青年明号工作推向深化，而是让创建工作停步不前甚至倒退，该集体已完全失去青年明号该有的青春活力，让人惋惜！ 二、青年明号建设，重在特色和化。考核中有一个新号和另一个老号给我留下深刻印象。他们无论在环境布置上还是在台账管理上，都有自己的创新和特色。他们两个集体在环境布置上都非常注意与自己的专业化相匹配、相统一，从而突显了他们的优越性，让就医环境给人以良的舒适感，达到了青年明号环境特色所要求的目的。台账管理上，他们创新了有自己特色的奖惩手段和“青号”活动，并有效突出了自己的创建化，让人看到的是他们是真正以“创号”工作来推动业务进展，以“创号”工作来有效促进了人才的成长、成才。 三、青年明号集体，确实是培育人才的摇篮。一路考核，我们是一路感慨，一路为青年明号喝彩。在检查过程是，不管是与各青年明号集体的领导、成员交谈还是我们考核组成员的闲聊，都感觉非常一致的是，青年明号的创建过程，是最能培育人的一个过程，主要体现在：一是台账整理上，高度锻炼了号手们的写作能力、统筹能力和组织能力，同时更提升了大家的细心、耐心和用心度；二是环境的布置上，也高度的培育和激发了号手们的设计创意、艺术感和感观美感；三是演讲答辩上，也更磨练了青年号手们的台上演示能力、演讲技能和胆色风采；四是统筹指导上，团书记在“青号”的创建上起到了一个非常重要的指导和管理作用，青年明号的创建成不成功也直接体现了团书记的...
