XXXXXX 饮料有限公司 岗位责任制 文件编号：XX/XX01—2025 ∕ 版本 修改： A/0 受控状态： 编制：XXX 审核：XXX 批准： XXX 2025 年 8 月 1 日发布2025 年 8月 15 日实施 目录 1 、董事长岗位责任制 2 、总经理岗位责任制3 、生产部主管岗位责任制 4 、质检部主管岗位责任制5 、质检员岗位责任制 6 、供销部主管岗位责任制 7、 销售人员岗位责任制 8 、采购人员岗位责任 9、车间主 管岗位责任制 10 、仓管员岗位责任制 11、生产工人岗 位责任制 12 、行政部主管岗位责任制 13、会计岗位责 任制 14 、资料员岗位责任制 15 、员工任职考核办法 岗位责任制董事长 范围 1 规定了董事长的定义、 权限与权利、工作职责
适用于本公司董事长岗位
2 定义 董事长是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理 论是指公司管理层所有权力的来源
3 权限 4
1 直接上级：董 事会 4
2 下属岗位：总经理4
3 岗位性质：是公司的法人代 表和重大事项的主要决策人4
4 管理权限：在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代 行权，并承担执行公司各项规章制度的义务4
5 管理责任： 主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责 5 权 利 5
1 召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的进展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事 项；5
2 提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定 酬劳、待遇以及解聘； 5
3 审查总经理提出的各项进展计划及 执行结果；5
4 定期批阅公司的财务报表和其他重要报表， 全盘控制全公司系统的财务状况；5
5 签署批准公司招聘的 各级管理人员和专业技术人员；5
6 签署对外重要经济合同、 上报印发的各种重要报表、文件、资料；5
