004 考勤管理实施细则文件名称： 考勤治理实施细则颁发部门：行政人事中心日 期：日 期：日 期：实行日期：分发部门：各治理中心 修订缘故及目的： 1.目的：建立职员考勤治理实施细则2.范畴：适用于全体职员考勤的治理4.内容：4.1 出勤4.1.1 出勤规定4.1.1.1 职员出勤时刻：哈尔滨工作时刻：早 7:50——晚 17:00 午休 12:00——13:00西 安工作时刻：早 8:00——晚 17:00 午休 12:00——13:00广 州工作时刻：早 9:00——晚 18:00每月规定工作日为 22 天，每周一至周五为工作日，每周六、周日各部门根据工作需要安排人员值班。4.1.1.2 炊事员：每月休二天（周六或周日） 卫生员：每月休二天（周日串休），每月规定工作日为 28 天。4.1.1.3 自营市场职员每周一至周六为工作日，每月规定工作日为 26 天。4.1.1.4 更夫及连锁门店店长以下级别职员工作日均为 30 天。4.1.1.5 各地如有专门情形可向行政人事中心申请，批准后方可按其他标准执行。4.2 考勤部门及考勤方式4.2.1 负责部门4.2.1.1 考勤工作由行政人事中心负责。各地考勤由当地行政人事部具体执行，外地办事处指定专人负责考勤，考勤人员于月底将考勤表、考勤汇总表经负责人确认后上报行政人事中心，行政人事中心有权对任何部门、人员的考勤情形进行检查、监督。4.2.1.2 行政人事部应详实记录职员的出勤情形，并统计汇总考勤数据作为制作工资的依据。4.2.1.3 考勤人员必须按公司规定时刻严格考勤，不得徇私舞弊，欺瞒上级。如有过错，一经发觉从严处理。4.2.2 考勤方式职员考勤数据以职员本人亲自签到（打卡）为准。4.2.2.1 职员上、下班时均需按规定工作时刻自觉签到（打卡）；职员应亲自签到（打卡）,关怀和同意他人关怀签到（打卡）者,扣除各自当天工资。4.2.2.2 不能按规定时刻签到（打卡）的职员, 需于 2 日内填写《考勤情形讲明单》，由部门经理签字确认后送到行政人事部，由行政人事部给予补签。一个月内因个人缘故导致不能正常签到（打卡）的情形不承诺超过 3次，凡超过 3 次的未签到（打卡）均按未出勤处理。4.2.2.3 职员上、下班均需签到（打卡），2 次/天，打卡不全，如没有任何资料证明或提交资料超过规定时刻，给予扣罚半日工资；在非休息日同时没有上、下班打卡，且没有任何资料证明或提交资料超过时刻，计旷工一日。4.2.2.4 如因停电或打卡机显现故障或非人为缘故未能打卡，以行政人事部手填考勤为准。4.3 考勤标准4.3.1 ...
