016 保安队员工绩效考评实施标准程序投资广场治理处程 序 文 件文件编号SZPM-ID-P&P-A-001版本号VER：1
0修订日期2025/10/8保安队职员绩效考评实施标准程序页次1．0 目的 法律规范职员绩效考评工作,确保公平、公布、公平考评职员的德、绩、能、勤
2．0 适用范畴 适用于保安队职员的绩效考评工作
3．0 职责 3．1保安队领班负责根据本程序进行保安员的周检工作
3．2保安队主管负责根据本程序进行班组长、保安员的周检工作
3．3物业治理处主任负责根据本程序进行班组长、保安员的月检，主管的周检工作
4．0程序要点 4．1保安队职员的工作标准 4．1．1固定岗保安员每日当值工作应符合保安队《封闭式治理治理标准作业程序》中的各项工作要求
4．1．2巡逻岗保安员每日当值工作应符合保安队《治安巡逻标准作业规程》、《出租屋暂住人员、施工人员及“三无”人员治理标准作业规程》、《交通治理标准作业规程》中的各项工作要求
4．1．3保安员在每日工作交接班时，必须根据《保安队交接班治理标准作业程序》要求进行交接班
4．1．4停车场保安员每日当值工作必须符合保安队《停车场治理标准作业程序》中的各项工作要求
4．1．5当广场发生突发事件时，保安队《突发事件处理标准作业程序》中要求参加工作的保安队职员，必须依程序尽职尽责
4．1．6保安员的内务、作息标准应当达到保安队《保安队内务治理标准作业程序》的各项要求
4．1．7保安员每日当值的仪容外表、言行举止应符合《保安队职员服务治理标准作业程序》的各项要求
4．1．8保安员在使用警用器械、机动车时应严格遵守保安队《保安巡逻机动车保养、修理、使用治理标准作业程序》和《保安警用器械治理标准作业程序》的各项要求
4．1．9保安队干部的产生应符合《保安、消防干部竞争上岗标准作业程序》的程序和考核要求
4．1．10
