1．目的为了法律规范办公室的工作职责，特制订本制度。2．依据 公司职员手册3．范畴 办公室4．责任 办公室所有职员5．内容5.1 负责公司本部的行政治理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合和谐，加大对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的法律规范化治理。5.2 负责公司的公文、资料、信息和宣传工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。5.3 负责公司来往文电的处理和文书档案的治理工作，负责对会议、文件、决定的事项进行催办、查办和落实。5.4 加大对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。5.5 全公司组织系统及单位岗位职责、人员的规划、研讨、修订。5.6 下列各项治理制度的建议、推行与修订。5.6.1 会计账务、成本治理制度。5.6.2 人事治理制度。5.6.3 大专以上人员及主管级以上人员的聘请、甄选、培训打算的拟订。5.6.4 负责职能部门间的有关事项的和谐。5.6.5 负责公司的印章治理。5.6.6 负责公司的礼品治理。5.6.7 负责公司合同治理和法律事务。5.6.8 负责公司营业执照治理。5.7 完成领导交办的其他工作。01 办公室职责管理规定编制部门： 办公室 编 号 ： BR/SMP-RB001-00复制数：1 起草人 日 期审核人 日 期 批准人批准日期执行日期颁发部门GMP 治理办公室分发部门办公室
