2025 年 xx 集团人力资源部重要工作时间规划模块序号主要工作123456789101112202501绩 效模块1集团与产业战略审核完毕印制下发宣贯半年执行结果盘点战略执行盘点盘点报告提交22025 目标预算制定审核签字下发持续月度会议追踪目标预算汇总对比审核32025KPI 指标一级指标指标分解审核完毕季度内审半年内审、总结报告季度内审考核结果结果兑现42025 制度修订制度修订审核下发宣贯执行季度内审半年突出问题修订季度内审执行审核意见征求制度优化5干部绩效考核结果排序结果应用绩效入档持续月度绩效结果追踪年度汇总结果排序招 聘模块62025 组织优化与核岗定编组织结构编制锁定名称法律规范岗位说明书优化季度内审半年优化半年内审总结报告季度内审组织优化建议案末位淘汰72025 招聘计划汇总编制审批执行季度优化半年内审、总结报告季度内审需求调研提报汇总计划拟定8胜任力模型确定需求达成意向出具方案项目启动平台启用9后备梯队工作计划高绩效人才名单干部梯队计划帮带与后备梯队结合座谈会自我总结盘点评价优化建议10人才帮带工作计划帮带方案122025 人力规划人员到位工作调研规划初案研讨确定校准招聘盘点评价新规划13大学生招聘校招实施培训计划报到集训实习组织跟踪定岗新计划14干部管理干部调整任命公告年度评议152025 调薪方案调研提报批准执行季度调研半年内审、总结报告季度内审薪酬调研提报汇总计划拟定薪 酬模块162025 投保住房公积方案方案拟定审批执行公积金基数调整下年保险基数确定17劳动、残疾人年检内审完善资料准备外部协调、内部组织确保年检顺利过关半年内审季度内审年度总结18档案管理优化确定职能明确制度建立组织召开会议全面调研、出具计划展开集中清理工作年度验收19人力信息化确定优化签订合同优化启动上线培训正式启用20评先树优组织名单确定表彰结束名单传递招聘模块选择纳入重点管理，文化部门定期传播评选组织结果审核名单确定培 训模块212025 培训计划需求调研计划编制审批执行季度优化季度内审半年内审、总结报告季度内审需求调研提报汇总计划拟定22干部内训营销培训确定合作签订协议成本培训系统管理绩效管理新计划23高绩效培训团队名单学员对接研习社、课题组确定学员评价淘汰优化24职工运动会出具方案筹备会议活动筹备择时举办25新春表彰汇演主题确定策划方案筹备会议过程组织与彩排工 作法 律规 范事项1年度目标与本岗位 KPI 指标沟通确定自行制定2模块制度优化审核确定下发执行半年审核、...
