2025 年“最美老师”评选活动实施方案2025 年“最美老师”评选活动实施方案为进一步加强师资队伍建设，在全区教体系统营造爱岗敬业的浓厚氛围，推动教育科学、和谐进展，传递正能量，凝聚精气神，现决定在全区中小学（幼儿园）范围内开展 2025 年“最美老师”评选活动，具体实施方案如下： 一、活动目的 通过“最美老师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素养老师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓舞，为广阔老师树立起身边的榜样，努力建设“才正品高人和德美”的老师队伍，进一步掀起人人争做“最美老师”的热潮。二、评选范围全区中小学（幼儿园）教学一线的专任老师（不含中层正职及以上行政领导）。每校推举 1 名。三、评选条件（一）基本条件1．从事教育教学工作 5 周年（即 2025 年 9 月前任教）以上；2．职业道德高尚。忠诚党的教育事业，以校为家，爱生如子，教学态度仔细，治学严谨，教书育人，仔细履行老师岗位职责，具有良好的职业道德和崇高的敬业精神，从未参加有偿家教活动，近三年（2025 年 9 月―2025 年 7 月学年度）师德考核评价需有二次（含）以上为优秀；3．坚守教学第一线。积极参加一线教学，一直都承担了一门及以上课程的教学任务，周课时工作量达到本校老师的平均工作量；4．教学业务精湛。教学理念先进，教学效果优良。讲课条理清楚，语言法律规范，逻辑性强，注重学生创新精神和实践能力的培育。注重教学方法的改革，能够熟练掌握现代教育技术。（二）业绩条件1．积极参加教学讨论。教科研成果在区域内具有一定的影响力。个人任教以来有两篇（含）以上学术论文（经验总结）在市级（含）以上获奖或学术刊物上公开发表；2．教学业绩突出，成绩显著。个人任教学科质量连续多年在本校同学科中名列前茅，深得学生、家长及同行的认可。近五年来（2025年 9 月―2025 年 7 月学年度）:（1）个人教育教学业绩综合评价有三个（含）以上为一档；（2）个人获区级优秀老师、优秀班主任、师德标兵、“十佳老师”、“十佳班主任”等荣誉不少于二次；（3）被市级（含）以上人民政府或市级（含）以上相关部门授予师德标兵、优秀老师、优秀班主任、学科带头人等荣誉称号；四、评选组织与评选办法（一）组织领导成立 xx 区“最美老师”评选工作领导小组，组长由局长担任，其他局领导为副组长，人事股、办公室、监察室、教研室、教育工会负责人为成员。评选工作领导小组下设办公室，办公室设在人事股，具...
