XXX 年机关科室考核办法定稿中共汤旺河区委关于印发《关于在区机关开展“四比三争一做”主题实践活动实施方案》的通知区党群、人大、政府、政协机关各部门：现将《关于在区机关开展“四比三争一做”主题实践活动实施方案》印发给你们，望结合实际，仔细遵照执行
中共汤旺河区委员会2011 年 3 月 30 日关于在区机关开展“四比三争一做”主题实践活动实 施 方 案为加强机关部门和干部队伍能力建设，建立科学法律规范的干部考核评判体系，树立凭实绩评判部门、使用干部的良好导向，结合实际，制定本方案
一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，以“推动改革、加快进展、鼓舞创业、提升能力、促进工作”为目标，通过在区机关开展“四比三争一做”主题实践活动，激发各部门及工作人员创先争优的内在动力，提高引领服务进展、创业进取的能力和水平，为促进国家公园建设和全区经济社会又好又快进展做出积极奉献
二、活动范畴参加“四比三争一做”主题实践活动的部门共 44 个，其中：党群工作部门 14 个、区政府（林业局）工作部门22 个、区人大工作部门 4 个、区政协工作部门 4 个
三、活动内容“四比三争一做”主题实践活动内容包括：比日常工作、比招商引资、比自主创业、比素养提高，争创先进部门、争当优秀工作者、争做致富带头人，为富民兴区、建设世界级国家公园做奉献
基础分为 100 分，具体如下：1、比日常工作（60 分）（1）部门打算工作（45 分）
各部门依据上级要求、部门工作职责和全年所承担的重点工作任务，将任务指标科学细化分解，提出工作目标、完成时限和质量标准，并制造性地开展工作，较好地完成各项工作任务
（2）上级安排工作（5 分）
注重落实，保证质量，高标准、高要求地完成上级部门和区委、区政府交办的工作任务，成效明显，得到上级部门充分确信
（3）机关党委部署工作（5 分）
围绕中心，服务大局，积极参加区
