XX 塑胶工业(上海)有限公司员工行为法律规范手册员工行为规范目 录第一章:总则第二章:人事架构图第三章:佣工治理1.应聘手续 2.劳动合同 3.个人资料 4.降服,证件及其它领用物品 5.试用期 6.调职 7.培训及教育 8.晋职 9.终止合同 10.解除合同 11.辞职 12.归还领用物品 第四章:考勤1.工作时刻 2.打卡 第五章:薪资福利1.劳动酬劳 2.月薪调整 3.福利与保险 第六章:假期1.法定假日 2.带薪年休假 3.探亲假 4.婚,丧假 5.产假 6.事假 7.病假 8.请假手续 9.各类假期的扣发 第七章:行为准则1.外表仪容 2.工作纪律 3.处事礼仪 4.客户接待 第八章:奖惩制度1.奖惩原则 2.奖惩类型 3.奖惩方法 4.奖惩连座 5.投诉程序 6.劳动争议 第一章. 总则1.本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及上海森本株式会社(以下简称本公司)的各项规章制度而制定. 2.本手册制定的目的是为了法律规范职员行为,激发职员的主动性,主动性和制造性,爱护正常的工作次序,提升工作绩效,促进本公司的经营进展. 3.本手册适用于本公司全体职员,全体职员均应按本手册各项规定执行. 4.职员应遵守本公司的各项规章制度,关怀企业进展,热爱本职工作,讲究职业道德,持续的加大自身学习,钻研业务,提升业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务. 第二章. 人事架构图 各类假期审批程序 假期类不适用职位请假时刻须提早须证明准假权限 年休假 文员,主管 须连休 3 天 N部门经理副理分管副总部门经理 可拆零分管副总副总总经理总经理董事会 产假文员,主管 职员手册 15 天 医院证明部门经理副理,部门经理分管副总副总总经理总经理董事会 婚假文员,主管 职员手册 7 天 结婚证部门经理副理,部门经理分管副总副总总经理总经理董事会 丧假文员,主管 职员手册 无规定 有关证明部门经理副理,部门经理分管副总副总总经理总经理董事会 探亲假文员,主管 职员手册 7 天 有关证明部门经理副理,部门经理分管副总副总总经理总经理董事会 日常病假文员,主管 按有效病假单 无规定 有效病假单部门经理副理,部门经理分管副总副总总经理总经理董事会 短期病假所有职位1~6 个月 无规定有效病假单总经理 长期病假所有职位6 个月以上无规定有效病假单总经理 事假文员,主管 1~3 天 1 天 N部门经理副理,部门经理分管副总副总 1 天以上总经理总经理董事会文员,主管 3 天以上分管副总副理,部门经理总经理总经理,...
