XX 市 XX 家具(集团)有限公司员工手册目 录前 言1总裁寄语2公司介绍3组织结构10一、职员行为准则 11二、职员职业道德法律规范 12三、综合治理制度 15（一）出勤治理制度 15（二）奖励与惩处制度17（三）安全与保卫制度23（四）厂区出入治理制度 26四、人事治理制度 28（一）公司聘请与录用制度 28（二）内部岗位调动规定 30（三）解聘与辞退规定31（四）公司福利规定 32五、质量方针、环境方针和“6S”治理 35六、公司治理文化 36前 言公司《职员手册》（2025 版）出台实施以来，对公司新老职员的日常工作起到了重要的指导作用。通过两年多的快速进展，公司经营治理水平和业务规模均上了一个新的台阶。国内国际家具行业的经营形势也发生了深刻变化，竞争与协作加大，挑战与机会并存。为适应公司在新形势下的稳健进展，由集团总裁办牵头负责对职员手册进行了修正和编排，并征集各部门的建议，最终形成本手册。期望各级治理者和职员仔细学习，并遵照执行。关于本手册使用的几点讲明和建议：本手册属公司保密资料，不得向外部以任何形式泄露，领取使用本手册的职员离职时必须交还人力资源部门。新进职员进入公司时（最迟在进入公司三个月以内），人力资源部门必须组织新职员学习本手册。本手册对职员在公司工作期间的行为法律规范起指导作用，期望职员自觉自愿遵守。如在执行中与实际情形发生冲突，务必及时请示上级，以公司利益和形象为重，变通执行，切勿生搬硬套。能力所限，疏漏难免，敬请原谅！ XX 市 XX 家具（集团）有限公司总裁办 二 O 一 O 年五月总裁寄语公司全体职员：欢迎各位加盟 XX 工作团队。XX 的进展，离不开大伙儿的共同付出：让我们一起携手共进、共同努力，实现我们的共同愿景—打造中国家具第一品牌，创建世界一流家具企业。一个成功的组织，需要具有共同的理念、共同的价值观、共同的目标、共同的行动；一个成功的企业，需要自觉自发的优秀职员、一支优秀的工作团队！该手册是我们行动的共同指南，是我们每个 XX 人必须要遵守的规则。“学则进、不学则退”，期望全体 XX 人仔细学习、持续提升，共同把我们那个组织建设成为国内家具行业一流的团队。我想如此，就没有不成功的道理！ XX 2025 年 5 月公 司 介 绍1 ． 公 司 简 介XX市 XX家 具 （ 集 团 ） 有 限 公 司 ， 一 个 因 持 续 创 新而 进 展 壮 大 、 充 满 活 力 的 大 型 家 具 集...
