【合同样本--员工派遣合同】 甲方： （以下简称甲方） 乙方： 人才评荐服务有限公司 （以下简称乙方） 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣职员（以下简称职员）事宜，达成如下协议。 第一章 甲方的义务与权益 第一条 甲方享有如下权益：1．甲方有权对乙方举荐的人选进行选择，亦可根据工作需要自行选定人员，经双方确认后，由乙方办理有关手续。2．对乙方所派遣的职员，甲方可根据有关规定及派遣期限，和乙方商定试用期。3．职员有下列情形之一的，甲方能够随时解除派遣关系同时不给予任何经济补偿:（1）试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）泄露甲方商业隐秘，给甲方和国家造成缺失的；（5）被依法劳动教养或追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其它情形。4．有下列情形之一的，甲方能够解除派遣关系,但应当提早 30 天以书面形式通知乙方,并按国家和市有关规定向职员支付经济补偿金:（1）职员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）职员不能胜任工作,通过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。6．甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面交涉，乙方在收到甲方书面意见两周内，应做出答复。 第二条 甲方承担下列义务：1．尊重职员的人格和合法权益。2．为职员提供符合国家和市劳动安全卫生规定的工作场所与条件及必要的劳动防护用品，并进行安全文明生产的教育与治理。3．对职员进行上岗培训，培训内容应包括甲方有关规章制度和岗位工作法律规范。职员经培训后，应建立有本人签字的备档。4．严格执行国家和施 市规定的工作时制。在生产经营和工作必需延长职职员作时刻时，应按有关规定操纵加班时刻，并支付加班费。5．保证职员在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假（含职业病）、病假（含非因工负伤）、探亲假、婚假、丧假、打算生育和女职员劳动爱护等假期，期间甲方应按国家和市有关规定承担工资和有关待遇。6．职员有下列情形之一的，在法律、法规规定的期限之内，甲方不得解除或终止派遣关系：（1）因工负伤或患职业病，经医务鉴定机构确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）符合打算生育政策的女职员在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其它情形。属于本条（2）...
