技术类职位：1.车辆电子技术专员工作地：常熟部门：平台技术部 电子技术室招聘人数：1 名，男性，22～30 岁职位描述：对中国各地的车辆电子装备情况进行调查，对丰田汽车电子相关的内容进行开发企划和式样设计。职位要求：（1）本科及以上学历；（2）电子相关理工类专业； （3）持有 C1 驾驶执照；（4）日语二级以上，英语 4 级以上；（5）熟练使用日常办公软件（Word、Excel、PPT 等）；（6）一年以上工作经验，有相关汽车技术工作经验者优先。2.车辆性能技术主管工作地：常熟部门：车辆技术部 车辆技术室招聘人数：1 名，男性，30～37 岁职位描述：使用日语进行车辆性能（制动、动力、驾驶性能）的实验、评价业务。包括测试计划、测试准备、测试（实车定量试验、功能评价测试）、数据解析、报告做成等。（1）车辆性能相关实验、评价业务的推动（2）担当机能的小组支援（3）市场环境调查（4）市场情报的收集、解析职位要求：（1）本科及以上学历，理工科专业（机械、车辆专业优先）（2）日语 1 级（听说读写能力佳）（3）3 年以上车辆、制造业测试或其他相关工作经验（4）能够熟练使用日常办公软件3.技术企划主管工作地：北京部门：技术企划部招聘人数：1 名，男性希望，28～35 岁职位描述：使用日语进行汽车制品技术企画工作。（1）政策、法规、行业动向信息收集、分析、解读（2）与行业相关机构、专家、政府部门的沟通（3）基于中国汽车产业动向，就技术战略作出提案（4）辅助日本总部开展产品企画、技术战略企画工作（5）上司交代的其它工作职位要求：（1）本科及以上学历，汽车相关专业优先（2）日语 1 级（听说读写能力佳），英语能够满足日常听说读写要求（3）5 年以上汽车行业、理工类咨询服务、项目管理经验者优先（4）能够熟练使用日常办公软件（Word，Excel，PPT 等）（5）有驾驶执照者优先4 发动机品质主管工作地：常熟部门：发动机开发部招聘人数：1 名，男性为佳，24～30 岁职位描述： （1）中国市场丰田发动机零部件出现问题时的原因调查 （2）和供应商一起对出现问题的零部件进行解析，并找到解决方案 （3）发动机零部件设计的改善提案 职位要求： （1）本科及以上学历，理工科专业（机械、发动机、车辆专业优先） （2）日语 1 级（听说读写能力佳） （3）有 2 年以上质量管理经验 （4）能够熟练使用日常办公软件（5）性格开朗，有较强的沟通能力，良好的团队合作能力5.发动机技术主管工作地...
