企业员工培训调查问卷 您好！ 针对公司当前培训之不足，为建立系统高效的培训体系，有计划的开展下季度的培训工作，我们特制订本调查问卷。烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√”，假如是开放问题，请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。 请您于 4 月 日之前填好问卷回复给我们,假如您还有什么好的建议，也请直接与人力法务部联系。一、个人基本信息 填写人姓名： 所属部门：___________ 填表日期： 岗位：___________ 工作年限：___________ 二、培训组织1、您认为培训的目的主要在于：□提升技能 □改善工作方法/提高效率 □改变态度 □拓展思维 □更新知识2、 您是否同意成为公司内部讲师队伍成员？如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推举担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：□ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为□ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 □ 乐意，但是没有时间做这个事情 □ 需要考虑一下 □ 不会担任3、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种：□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验沟通与分享讨论 □ 拓展训练□ 光碟、视频等声像资料学习 □ 建立公司图书库，供借阅 □ 建立网络学习平台□ 其他： 4、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种：□ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 研讨会 □互动教学 □ 游戏竞赛 □ 音像多媒体 □ 模拟及角色扮演 □体验式学习 □其他： 5、您同意接受的培训时间：□上班时间如周一至周六任意下午 2-3 小时 □定期集训 1-2 天 □看课程需要另行安排时间6、您可接受的每次培训时间：□一个小时 □二个小时 □三个小时 □半天 □全天7、您同意接受的培训频率（单选）：□每周一次 □每周二次 □每周三次 □半月一次 □一月一次 □一季度一次 □半年一次 □每年一次 □其它（请注明）_____8、您乐意接受的培训方法：□讲授法 □经验沟通与讨论法 □案例讨论 □角色扮演 □竞赛法 □游戏法□情景模拟 □ 声像视听法 □实地参观 □现场讲解演示 □其它（请注明）_____9、您易于接受的培训教材：□公开...
