伟 诚 实 业 （ 深 圳 ） 有 限 公 司招 聘 管 理 制 度（ 最 终 版 ）北 大 纵 横 管 理 咨 询 公 司目 录第一章 总则..................................................11.1 目的和依据 ............................................ 1 1.2 适用范围 .............................................. 1 1.3 招聘原则和标准 ........................................ 1 1.4 责任部门 .............................................. 1 1.5 操作流程 .............................................. 2 第二章 招聘计划 .............................................. 3 2.1 招聘需求预测 .......................................... 3 2.2 招聘计划 .............................................. 3 第三章 招聘渠道和方法 ........................................ 5 3.1 内部招聘 .............................................. 5 3.2 外部招聘 .............................................. 5 第四章 候选人的猎取 .......................................... 7 4.1 内部公开招聘候选人的猎取 .............................. 7 4.2 公开招聘候选人的猎取 .................................. 7 第五章 对候选人的测评 ........................................ 8 5.1 测评体系的建立 ........................................ 8 5.2 笔试程序 .............................................. 9 5.3 面试程序 .............................................. 10 5.4 情境测试程序 .......................................... 11 5.5 测评结果的确定 ........................................ 11 第六章 员工录用 .............................................. 13 6.1 内部招聘的录用 ........................................ 13 6.2 外部招聘的录用 ........................................ 13 第七章 招聘工作评估 .......................................... 15 第八章 附则 .................................................. 16 附录 ............................................................. 17 附录 1 ：招聘工作流程 ..............................
