保密工作责任考核与奖惩制度第一章 保密工作责任考核第一条 我校保密工作考核的对象是各涉密部门、各级保密工作负责人和其他涉密人员。第二条 对各涉密部门保密工作考核的主要内容有：(一)保密管理组织机构的建立及各级管理责任制的落实情况。(二)校保密规章制度的执行情况及本单位保密规章制度的建设情况。(三)保密宣传教育情况。(四)涉密人员管理情况。(五)国家秘密载体管理情况。(六)保密要害部门、部位管理及防护措施情况。(七)计算机信息系统安全保密管理情况。(八)重大涉密、涉外活动保密保障工作情况。(九)保密自查的落实情况。(十)保密工作档案建设情况。第三条 对各涉密部门保密工作考核的程序如下：根据保密规章制度在各涉密部门实际工作中的执行情况，各期保密工作任务的完成情况和历次保密检查的结果，量化打小分，年终将各部门所有量化小分值相加并乘以相应工作任务的权重比得出该单位的年终保密考核分值，年终保密考核分值将纳入到各部门实有考核项目的总分值中，每年年终由军工保密办将各涉密部门年终保密考核分值上报保密办并经保密委批准。IqQsk2Y。第四条 对保密工作各级负责人考核的主要内容有：(一)各类保密工作会议的参会情况。(二)保密管理责任制的落实情况。(三)对分管保密业务工作的熟悉情况。(四)分管保密业务工作的落实情况。(五)实际保密管理工作的成效。第五条 对保密工作各级负责人的考核程序如下：保密工作各级负责人要在学校处级及以上干部考核述职时，对自己履行保密管理职责的情况进行述职并参加考核，其他级别负责人由校保密委员会在每年年底组织述职考核，根据述职情况和工作实绩综合评定考核结果，由校保密委员会批准后生效，考核结果将纳入到个人年度绩效考核范围。X6wDNw3。第六条 对其他涉密人员考核的主要内容有：(一)政治思想及工作表现。(二)对保密法律、法规、基本知识、规章制度的掌握知悉情况。(三)执行保密法律、法规、规章制度的情况。(四)参加保密教育培训情况。(五)配合保密领导组完成保密工作任务的情况。第七条 对其他涉密人员保密工作考核的程序如下：涉密人员需在年终部门考试述职时，对自己履行保密管理职责的情况进行述职并参加考核。校保密办根据考核结果并结合日常工作掌握情况对全校涉密人员进行二次考核，并将考核意见上报校保密委员会批准后生效，考核结果将纳入到个人年度绩效考核范围。Fjjp9f6。第二章 保密工作奖励第八条 每年对本年度保密工作中有突出贡献或先进事迹的...
