医院员工个人先进事迹材料医院员工个人先进事迹材料黄 xx 同志于 2025 年来到杭州新城医院工作，先后担任新城医院（院办主任）、团支部书记职务。进入医院工作以来，特别是担任医院团支部书记职务后，黄 xx 同志在工作中处处体现出一个当代青年的积极性和制造性，展现出敢闯、敢干、勇于开拓、勇于承担、勇于创新的工作作风。并能以人性化的精神贯穿工作始终，很好的团结带领全院广阔团员青年及青年员工，为医院的各项建设进展做出了突出贡献，受到上级团组织、医院领导和全院员工的广泛赞扬和好评！一、积极参加医院团支部的建设杭州新城医院作为非公有制民营企业，成立之初医院领导就非常重视本院的党团组织建设，注意发挥广阔党员、团员的先锋模范作用。医院成立不久后，医院领导就着手建立本院的党团组织。在遴选本院团组织负责人的人选时，经过医院领导多番深化了解，黄 xx 同志作为本院的一位青年员工在广阔团员青年中有着较好的口碑和广泛的影响，受到多数团员青年的推举。最终，经过医院团员青年的推举选拔，黄 xx 同志当选为新城医院的团支部书记。担任团支部书记后，黄 xx 同志积极联系上级团组织，尽快熟悉团支部工作的内容，努力提高自身的工作水平。在非公有制企业成立团组织，开始有些团员青年不理解，不支持，不热情，认为是搞形式，没有实际作用。黄 xx 同志却不这么认为，他认为团组织作用的大小，全在于我们自己的建设，只要我们发挥主动性和制造性，就一定能够大有可为。他认为医院团组织要成为服务医院文化建设、团员青年精神生活和团员青年自身成才进展的平台。医院团组织成立后，黄 xx 同志逐个走访医院青年员工，做好各位团员的登记工作，使广阔团员青年重新回到团组织中来。黄 xx 同志还积极向医院争取团组织活动场地和活动经费，使新城医院的广阔团员青年真正有了组织，有了自己的家园。二、用心服务，提高团员职工的归属感新城医院作为民营企业，地处下沙开发区，在本院员工中外来员工占了很大比例。如何给广阔外来员工以归属感，使广阔员工能够留住人，留住心，从而更好的安心工作，一直是医院领导思考的问题。黄 xx 同志利用医院团组织的纽带作用，成立了外来团员之家，团组织心理服务小组等丰富广阔团员青年的业余精神文化生活，积极解决他们在工作、生活中的问题。对他们在工作生活中存在的实际困难，积极向医院领导反映，努力帮助解决。医院的青年员工吴宗华来自外省，来到医院工作一段时间后...
