员工个人能力考评及能力促进计划

Date of last appraisal: 上次业绩评估的日期yy/mm/ddDate of this appraisal:此次业绩评估的日期yy/mm/ddEmployee:Hire Date: 职员姓名受聘日期Job Title:Dept.:Location:职务 部门工作城市Length of Time in Current Position:在现在职位上的工作时间Supervisor Name:Supervisor Title:主管姓名主管的职务总评等级(得分)工作热情沟通能力团队精神组织能力自我管理学习能力专业能力总评等级(自评)工作热情沟通能力团队精神组织能力自我管理学习能力专业能力员工个人能力考评表 A 工作热情与积极主动性 （成绩 1 – 5） 自评□ 经理评□2345被动工作，照章办事，偷懒，需不断监督与检查以领导检查为工作导向，不能积极主动地承担工作任务，需常常监督与检查能够主动承担工作任务并仔细完成，具有工作热情积极主动地承担工作任务，能够提出新方法以促进工作的有效进行积极主动地承担工作任务，能够提出有创新的工作方法，勇于从正面角度反映不同意见 B 沟通能力 （成绩 1 – 5） 自评□ 经理评□12345不能与同事及客户进行沟通与沟通，不具备口头及书面表达能力常常出现与同事或客户不能沟通的现象；具备口头表达能力，但书面表达能力较差注意与同事及客户沟通的方式方法，具备口头及书面表达能力坦诚/主动/正面地与公司同仁沟通信息，并能主动反馈与汇报；具备很好的口头及书面表达能力及时/坦诚/主动/正面与公司同仁分享信息；能主动反馈与汇报，在沟通中发现商机；具备很好的口头及书面表达能力，并善于倾听 C 团队精神 （成绩 1 – 5） 自评□ 经理评□12345与同事或客户无法合作，并不支持及维护团队的决定在团队决定与个人意识相抵触时不能服从大局参加/接受并支持团队的决定，与同事相处和睦与同事及客户合作热忱，参加/接受并支持团队的决定与同事及客户有效合作以达共同目标，为团队决策献技献策D 组织能力 （成绩 1 – 5） 自评□ 经理评□12345不能组织项目工作能 组 织 一 般 的 工作，基本无差错，但常常出现凌乱的现象能 组 织 一 般 的 工作，基本无差错能组织较复杂的项目，基本无差错能组织复杂的项目，有条有理，基本无差错，受属下员工敬佩 E 自我管理能力与汇报反馈能力。 （成绩 1 – 5） 自评□ 经理评□12345不遵守公司的规章制度及工作程序，个 人 没 有 进 展 目标，工作中遇到的问题从不汇报与反馈相关信息自 我 管 理 能 力 不强，但...