培训效果调查表说明：为使今后培训更能满足您的需求，请如实评价本系列培训效果并提出建议。谢谢合作！培训内容新员工入职培训系列 培训时间2025.8.25-2025.10.21 您的姓名所属部门组件技术部填写日期请您就本系列培训，针对下列问题提供您的宝贵意见（在合适的□里打“√”）1、培训内容对工作的适用性□很不适用□不适用□一般□适用□很适用2、教材的价值□很低□低□普通□高□很高3、本次授课与研讨的培训方式是否合适 □很不合适□不合适□一般□合适□很合适4、本次培训的组织服务□很差□差□一般□好□很好5、整体评价□很差□差□一般□好□很好6、就课程内容，哪些问题需要日后继续探讨？□ 原材料检验 □ 实验室操作 □ 质量管理理论及方法 □ 客户需求 □ 工艺标准及问题 □ 终检标准及问题 □ 客户反馈 □青铜器操作 □企业文化7、您认为合适的培训时间安排是：频率： 周 次 ； 时间： 点8、您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的 2—3 种。□讲授法 □ 案例分析 □游戏 □ 情境模拟 □ 课堂讨论 □观看多媒体资料 □互动练习 □其它方式(请说明)： 9、请对培训老师授课整体效果评价:（1）您认为本次培训讲师的哪些优点需要保持： （2）您希望培训讲师以后需要在哪些方面做得更好：□准备更充分 □内容能理论与实际相结合 □生动有趣，通俗易懂 □增强学员参加性 □引导学员思考 □内容与工作联系紧密 □其它地方（请说明）：10、通过该系列培训，您发现了工作的哪些问题或者获得哪些收益？11、您还希望获得什么培训？并请谈谈您对下次培训建议。培训需求：培训建议：
