考核方式模板以下我们提供一些简单的考核表模板，给您作参考。您可以直接打印下来使用！基本考核表 简要评估表 详细评估表 Simplified evaluation form基本考核表姓名形象令人不愉快的 不特别注意形象 形象一般 形象较好 非常注意形象 对事物的敏感程度优秀 良好 一般 差 个性不适合工作 工作可能会有问题 对工作满意 有强烈的渴望 可能会有杰出望贡献 教育不能达到最低要求 达到最低要求但没有经过培训 达到所有要求 超过所要求的教育程度 志向与理想与工作不一致 喜爱但只限于此 喜爱并可能会有进展 有魄力有计划 极强的主观能动 智力灵活程度理解问题迟钝 理解但很少讨论 能表达自己的思想 灵活，敏锐 思想敏捷，能抓住要点 志向与理想与工作不一致 喜爱但只限于此 喜爱并可能会有进展 有魄力有计划 极强的主观能动 智力灵活程度理解问题迟钝 理解但很少讨论 能表达自己的思想 灵活，敏锐 思想敏捷，能抓住要点 总体评价较差 一般 良好 优秀 评语(200字以内)结论建议录用 建议不录用简要评估表个人形象1--极差 2--较差 3--一般 4--较好 5--很好 工作经验/志向1--极差 2--较差 3--一般 4--较好 5--很好 教育1--极差 2--较差 3--一般 4--较好 5--很好 技能1--极差 2--较差 3--一般 4--较好 5--很好 总体评价较差 一般 良好 优秀 评语(200字以内)结论建议录用 建议不录用 进行下一轮面试 其他（请在评语里说明）详细评估表 * 考评标准1--很差 3--一般 5--很好 A.个人形象1 2 3 4 5 外表1 2 3 4 5 仪表/谈吐1 2 3 4 5 观点表达1 2 3 4 5 反应1 2 3 4 5 B.工作经验/志向1 2 3 4 5 相关经历1 2 3 4 5 技术1 2 3 4 5 适应能力1 2 3 4 5 人际交往1 2 3 4 5 进展潜力1 2 3 4 5 志向与理想1 2 3 4 5 C.教育1 2 3 4 5 相关教育1 2 3 4 5 智力1 2 3 4 5 综合知识1 2 3 4 5 D.技能1 2 3 4 5 英语1 2 3 4 5 电脑1 2 3 4 5 其他1 2 3 4 5 总体评价较差 一般 良好 优秀 评语(200 字以内)结论建议录用 建议不录用 进行下一轮面试 其他（请在评语里说明）Simplified evaluation formInitial Impression1--very poor 2--poor 3--normal 4--better 5--excellent Work Experience/Aspiration1--very poor 2--poor 3--normal 4--better 5--excellent Education1--very poor 2--poor 3--normal 4--better 5--excellent Skills1--very poor 2--poor 3--normal 4--better 5--excellent Overall Summarypoor normal good excellent Comments(less than 200 words)ConclusionOffer Next interview Reject Other(please speficy in comments)
