第1页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制吉林省劳动合同范本吉林省劳动合同范本甲方(用人单位)名称：____________________________注册地址：____________________________法定代表人(主要负责人)：_____________邮政编码：____________________________联系电话：____________________________乙方(劳动者)姓名：______________性别：________诞生日期：_______年_______月______日居民身份证号码：______________________在甲方工作起始时间：____年___月___日乙方原工作单位：______________________户籍所在地：__________________________第2页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制现居住地址：__________________________邮政编码：____________________________联系电话：____________________________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。(二)无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。(三)以完成肯定工作任务为期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成时终止。第3页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制其中试用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_____________________________________________岗位(工种)工作。第三条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________________________________________。第四条乙方工作应达到_______________________________________________________标准。三、工作时间和休息休假第五条乙方实行__________工时制。(一)标准工时工作制。(二)综合计算工时工作制。(三)实行不定时工作制。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者实行第4页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休息休假权利。第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动酬劳第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________________________________________________________________________________________________________________________________工资安排制度执行。乙方在试用期期间的工资为__________元。第5页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制甲乙双方对工资的其它商定______________________________________________________________________________________第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为________元或按________________________执行。第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。第十一条甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》，准时足额支付乙方的劳动酬劳，不得克扣或无故拖欠。第十二条甲方支配乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者根据国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。五、社会保险、福利待遇第十三条甲乙双方必需按国家和吉林省有第6页共11页...
