上海市电力公司市区供电公司副值调度员专职行为法律规范考评表2025 年 12 月行为法律规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：何正宇 部门：地区调度所 岗位：副值调度员考核人姓名： 杨维荣 部门：地区调度所 岗位：调度室副主任考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1 分2 分3 分4 分工作量在日常调度工作中，协助正值完成日调度计划内 80%以上任务。在日常调度工作中，协助正值完成日调度计划内所有任务。在日常调度工作中，协助正值完成日调度计划内所有任务，做好各种记录，并完成下厂学习任务。在完成日常工作前提下，主动针对系统薄弱点做好事故预案。完成工作的及时性不能在规定时限内，根据工作法律规范完成各项职责范围内任务，并给日常调度工作带来不良后果。不能在规定时限内，根据工作法律规范完成各项职责范围内任务，但未造成不良后果。能在规定时限内协助正值根据工作法律规范完成 各 项 职 责 范 围 内 任务。应工作要求，能加班并协助正值在规定时限内完成工作任务。工作结果的有效性工作中发生偏差，并对全年调度工作任务完成带来影响。能协助正值完成全年调度工作任务，但工作中有偏差，未造成后果者。能协助正值按时完成全年调度工作任务。 能协助正值优质完成全年调度工作任务，并能有所创新，取得明显效果。工作态度工作马虎，常常需要领导督促，且不能如期完成工作任务。能协助正值基本完成工作任务。有责任心，能协助正值按时完成工作任务，并做到“一班保三班”。工作责任心强，能在完成本职工作基础上，并能有效指出其他部门相关工作中偏差。工作中的协调配合与本值内调度员沟通较少，协调能力差。与本值内其他调度员进行一般沟通，能进行一般工作联系。服从正值调度员工作分配 ， 班 内 事 务 及 时 沟通。工作联系到位。服从正值调度员工作分配，班内事务及时沟通。工作联系到位。各项安排井然有序。被考核人签名： 考核人签名： 日期：行为法律规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：何正宇 部门：地区调度所 岗位：副值调度员考核人姓名： 杨维荣 部门：地区调度所 岗位：调度室副主任时间：200 年 月 工作计划时间节点要求工作目标日常工作任务在正值调度员的领导下，做好电系调度工作，共同完成日调度计划中的各项任务，并对预定的日调度计划进行审核整月在正值调度员的领导下认真认真做好各项工作经正值同意执行电系一般操作，在正值监...
