上海市电力公司市区供电公司变电检修专职行为法律规范考评表2025 年 9 月行为法律规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：王乃盾 部门：安全运行部 岗位：变电检修专职 考核人姓名： 周陶宏 部门：安全运行部 岗位：检修主管考核期限：从 2025 年 10 月 至 2025 年 12 月 评分等级评分项目1 分2 分3 分工作量以下两项只要具有 1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量＜3 分栏工作量的 95%；- 违反安全和文明施工要求的 2 项以 下 两 项 只 要具 有 1 项 即 成立：- 正 常 情 况下，3 分栏工作量的 95%≤当月完成工作量＜3分 栏 工 作 量 的100%；-违反安全和文明 施 工 要 求 1项正常情况下按时保质完成以下工作：--贯彻执行上级公司变电检修专业的各项技术管理要求,掌握变电主设备主要缺陷，组织推动和协调基层单位解决存在问题。--组织编制全公司变电检修验规程。--组织开展全公司变电检修沟通分析活动，讨论解决问题。--负责对开关、变压器情况进行统计分析，编写开关、变压器总结提出改造意见。--编制全公司变电设备反措计划，并督促各基层贯彻实施。--参加有关重大事故的调查分析工作，并提出反事故措施意见。--参加新建、扩建工程变电设计审核、验收和启动工作，督促各运行单位制定或编写工程验收注意事项、新设备投入前的运行规程或运行注意事项--会同教育部门举办变电检修培训班并参加变电检修人员的升级考核工作。--负责批阅 35 ｋ V 及以上开关检修报告。--完成检修主管交给的其它任务。在计额外工作量达到310 %- 20 %完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作计划/职责 范 围 内 的 任 务 2次 以 上 ， 或 发 生 1次且延误下道工序或造成不良后果不 能 在 规 定 的时 限 内 完 成 工作计划/职责范围 内 的 任 务 1次 ， 但 未 造 成不 良 后 果 ， 或影响下道工序在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务在作需要时，能在短于规定时限内完成工作计划围内的任务工作效果有效性存在 2 项及以上工作质量差错或发生 1项差错，造成严重存 在 1 项 工 作质 量 差 错 ， 没造成不良后果工作质量无差错在好的比例达 上损失工作态度工作拖拉，常常需督促；不服从工作安排，拒绝布置的额外工作不 服 从 工 作 安排 ， 对 布 置 的额 外 工 作 消 极拖延敬业爱岗，服从工作安排，能完成...
