福建 XX 钢结构有限公司 劳 动 合 同甲方：（单位名称）单位性质： 民营合资 乙方：（职工姓名） 职工家庭住址： 职工身份证号码： 劳动合同编号： 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上，签订本劳动合同：一、乙方的工种岗位为_____________。在合同期内，甲方因生产需要确需调整乙方工种的，乙方如无正当理由，应服从甲方变更。二、本合同实行下列第______种形式：A、有固定期限，合同期为______年，即自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，其中试用期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。B、 无固定期限，合同期自______年_____月_____日起开始计算，其中试用期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。C、 以完成_______________________________________（生产工作）为期限，自年月日起至完成本项工作任务之日__________即为劳动合同终止日。三、该合同系不定时工作制，不定时工作制的日工作时间不得超过 12 小时，月工资为__________元整。四、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为________元整，或日工资为_________元；试用期满后的月工资为_________元整或日工资为________元整。奖金或加班加点工资按甲方的规定执行，乙方的薪资调整按甲方的薪资调整制度执行。甲方发放工资的日期为每月的__________日。五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种行业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全操作规程。七、在合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律及法律、法规、规章制度，甲方可根据情节轻重，给予不同的处分，直至开除。八、甲、乙双方协商一致可解除劳动合同。九、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同（一） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、《员工手册》规定内容的；（二） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三） 被依法追究刑事责任的；（四） 有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（五） 犯有其他严重错误的。乙方出现前款情形之一的，甲方可根据不同情节及轻重对其给予违纪辞退或开除处分。十、有下列情形之一的，乙方可以...
