一、面试前的准备：(本人以前学人力资源，应聘能力较强)这是一个非常重要的环节。就拿我面试的过程来说：1.在面试之前你想想招聘主试会问你什么问题？关于他公司的基本情况，这是必须要了解的，如民生银行是什么？干什么的？什么时候成立，进展怎么样？老总是谁，能力怎么样……在网上收集你说能搜索到的东西，看，背！！这是第一步！2.背景知识了解了，就要看专业的问题了，你应聘的岗位是什么？对这个岗位熟悉程度？也就是说你去了会做什么，能做什么？对这方面的专业知识和技能 怎么样？如应聘民生我就先了解了金融行业的情况，金融服务产品营销的情况，(历史的，现在的前沿的)，然后结合你学习的专业知识，做一个完整的策划，如如 何做好武汉市场的某种银行产品的营销：首先的 PESTL——POTER 五力竞争模式分析行业特点——swot 分析企业优势——STP 战略——服务业营销的 7p，11p——营销审计等。必须对你的工作流程有个熟悉的认知！3.养足精神，饱满的热心迎接面试。（比较职业的套装）4.讨论你自己做的简历，是否有漏洞二、面试过程1.熟悉面试的环境和流程面试过程：1）先填写个人信息，有一张表，姓名，毕业院校，专业，身高，期望薪水。（奇怪，身高也要写，而且昨天通知我带一张彩照）不是唯才使用的单位不行！2）招聘官发问：1）你应聘什么岗位：——市场营销2）你对银行的营销了解么？（准备的东西起作用了）大喜——银行营销是服务营销的一种，最基本的策略及是服务营销的策略，……（正准备吹我昨天准备的东西）3.好，这样吧，你说说你到公司后会做些什么？——毫无疑问，业务员，客户代表。做营销的无论你是什么学历，最开始就是做业务员。当然，我认为我最终不是想做业务员，更多的是要做公司的策划，管理人员。业务员更多的是让高中生去做更适合些。做业务员是锻炼一个人最基本的素养和 熟悉公司环境。我认为我的专长就是做策划，做品牌。现在银行业的竞争已经进展到品牌的竞争，而不仅仅是服务质量的竞争了，而且银行的核心竞争能力很大程度 是可以模仿的，只要有 10 个亿我就可以开始做银行。因此，必须从品牌上来打造银行的差异化。品牌的竞争最终是情感的竞争。顾客喜爱否，就如民生银行来说， 他定位在中高档次，但是他推出的产品是否符合中高档次的消费者了？是否满足他们的需求了，在产品设计上就很关键了，从开始的营销调研到最后确定一种新的产 品这是非常关键的，产品设计的怎么样也影响到业务员推广的难...
