派遣员工劳动合同书范本VIP免费

Word文档派遣员工劳动合同书范本()字第号之号甲方：地址：邮编：电话：传真：乙方：性别：民族：学历：身份证号码：住址：邮编：户口所在地：所属街道办事处：电话：依据《中华人民共和国劳动法》及北京市政府有关规定，甲乙双方经过公平协商，自愿签订本合同，建立劳动关系，并共同遵守合同所列条款。第一章定义第一条借用单位系指与甲方签订《派遣员工劳务合同》、在中1Word文档国大陆具有法人或合法经营资格的机构或组织。其次条《派遣员工劳务合同》系指借用单位就借用员工事宜与甲方签订的合同及其附件。第三条连续工作年限系指乙方与甲方签订劳动合同后，在借用单位的连续工作时间。其次章合同期限与工作内容第四条本合同为以完成肯定工作为期限的合同。合同有效期限以《派遣员工劳务合同》的期限为准。《派遣员工劳务合同》解除、连续或终止，本合同随之解除、续延或终止。第五条乙方为甲方派往工作的人员，工作地点、岗位、内容、方式由借用单位依据工作需要确定，乙方同意听从支配、恪守职责，努力完成各项工作。第三章劳动爱护和劳动条件第六条甲方与乙方所在的借用单位在《派遣员工劳务合同》中已作详细商定，由乙方所在借用单位按商定为乙方供应劳动爱护和劳动条件。第七条乙方的工作时间根据《派遣员工劳务合同》的有关商定执行。第四章劳动酬劳第八条乙方的工资标准由乙方与所在的借用单位协商确定。支付方式可由乙方所在的借用单位支付给甲方，由甲方每月6日支付给乙方，并由甲方代扣代缴个人所得税，乙方的工资标准应在2Word文档《派遣员工劳务合同》附件1中商定。支付方式也可由乙方所在的借用单位支付乙方，并由借用单位代扣代缴个人所得税，乙方的工资标准可直接与借用单位书面确定。第九条借用单位支配乙方加班、加点的，加班、加点工资根据国家有关规定及《派遣员工劳务合同》有关条款执行。第五章社会保险与福利待遇第十条甲乙双方应缴纳的社会保险费、住房公积金由甲方依据《派遣员工劳务合同》商定的方式予以缴纳或代为缴纳。第十一条乙方享受的各项福利待遇以及甲方为乙方供应的服务内容，根据《派遣员工劳务合同》附件2和《派遣员工劳动合同》附件1商定办理，当两个附件不全都时，以本合同附件1为准。甲方根据《派遣员工劳务合同》以及甲方制定的《综合医疗保障制度》和《关于派遣员工享受福利待遇的暂行规定》为乙方供应服务。第六章劳动纪律第十二条乙方须遵守国家的法律、法规，保守国家隐秘，不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情，并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。第十三条乙方须遵守所在借用单位的各项规章制度，听从其管理，维护其合法利益，保守其商业隐秘。不得将任何隐秘资料和物品向外界泄露或携走。第十四条乙方须遵守甲方的管理规定，保守甲方商业隐秘，乐3Word文档观参与甲方组织的各项活动。第十五条在合同履行期间，甲方可修改原内部规章制度，也可制定新的规章制度并向乙方公示。乙方情愿执行甲方的各项规章制度。第十六条假如乙方消失违反第十二、十三、十四、十五条商定的行为，甲方可依据其情节赐予批判教育，直至解除劳动合同，追偿相关损失。第七章合同的变更、解除与终止第十七条在合同执行期内，如有下列状况发生，甲乙双方同意变更本合同：1.订立本合同所依据的国家法律、法规发生变化时，本合同相关内容随之变更;2.订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，导致本合同无法连续执行时;3.甲乙双方中有一方的状况发生较大变化，影响本合同执行时。第十八条当事人依据第十七条商定，一方要求变更本合同时，应将变更要求书面通知另一方，另一方应于15日内(含15日)予以答复，否则即为不同意变更合同。第十九条经双方协商全都本合同可解除。其次十条乙方消失下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：4Word文档1.试用期间被证明不符合录用条件及被借用单位解除借用的;2.严峻违反借用单位的劳动纪律、规章制度或甲方的规章制度的;3.严峻失职、营私舞弊，不听从管理，给借用单位或甲方利益造成严峻损失的;4.向甲方或借用单位供应虚假材料的;5.违反借用单位规章制度被退回甲方的;6.违反国家法律、法规，被依法追究...