临时工个人劳务合同范本甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同
第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:并发给乙方劳动保护用品:保健食品费:第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度
具体内容:乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作
第五条劳动时间与劳动报酬1
劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定
劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元
加班工资:法定节日为元,公休假和平日为元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:3
基本生活费:在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用
违约赔偿金:任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金元
【违约责任】第六条因本劳动合同发生的争议:当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)
调解无效,甲乙双方协商一致选择:1
按企业劳动争议处理有关规定,向劳动仲裁委员会申请仲裁
向人民法院起诉