编制审核批准一、岗位基本信息岗位名称人事文员岗位编号XZ-02所属部门行政部直属上级行政经理岗位定额数2 人直接下级岗位－二、岗位设置的目的有效协助行政经理对人事有关工作进行管理。三、在组织中的位置四、岗位职责重要性工作主要职责内容1负责公司人员招聘与初试；2负责组织新进厂员工基础知识培训（规章制度、企业文化、公司简介、组织结构、7S 知识、消防与安全等）；3负责按“季度培训计划”跟进各部门的培训实施（培训资料收集、整理、以及培训效果分析）；4负责每月试用人员的转正、辞退工作；5负责公司员工劳动合同的签订与管理以及配合经理或法律顾问处理劳资纠纷；6公司外事的办理；7协助经理开展企业文化宣导；如：每月庆生会、员工沟通座谈会、文体及娱乐活动等；8负责部分行政事务处理，包括：会议通知、记录；通知通报、名片制作、办公用品及行政采购等工作；9协助经理对公司规章制度的执行与监督；10负责公司同行业薪酬调查，结合调查编制薪酬初稿； 11上级交办其他工作事项。人事文员行政经理
