2025 年工程管理部绩效合同(用心整理的精品 word 文档,可以编辑,欢迎下载)作者:------------------------------------------日期:------------------------------------------XXXX 有限公司二 0 一七年度绩效合同工程管理部二 0 一七年一月附件 1-2职能部门 2025 年度绩效合同部门名称工程管理部部门负责人XXX职能部门例行工作(管理类 KPI)权重目标及关键任务重点项目监控与支持20%目标:有效落实重点关注项目月例会,加强对重大项目的风险管理和支持
关键任务:1
组织重点关注项目月例会和专题会议,及时发现项目重大风险隐患,实行有力措施推动问题的解决
通过现场考察等方式,加大重点项目专项检查和支持力度
对 PPP 等新模式的项目执行给予重点支持
加大对重点开发项目的支持力度
项目复盘20%目标:对所有完工项目进行复盘,并出版项目案例集
关键任务:1
对所有完工项目进行复盘
出版项目案例集,在公司层面进行分享
对新上任项目经理进行专门培训
合作伙伴管理和沟通大会17%目标:加强合作伙伴管理和维护,成功召开第三届合作伙伴沟通大会
关键任务:1
督促项目部按时对项目主要合作伙伴进行考核,年内至少完成 250 家合作伙伴的考核
开展合作伙伴评级工作,撰写评级报告
周密策划,精心组织,成功召开第三届合作伙伴沟通大会
项目前期策划13%目标:深化开展项目前期策划工作,重点关注新领域、新市场和新模式项目风险把控,及时召开项目启动会
关键任务:1
指导项目部开展项目前期策划工作,并按规定流程提交评审,为新生效工程承包项目及时召开项目启动会
重点关注新领域、新市场和新模式项目风险把控
督促项目现场管理制度和对外合同风险清单的落实情况