2025 年工程项目部年终总结回顾一年来部门工作，首先感谢公司领导的关怀和支持，感谢公司各部门的协调和帮助，感谢工程部同事的辛勤和付出，使我们迅速成长和提高工作经验
我的工作总结分三部分,一是 2025 年工作成绩回报，二是以后工作目标，三是工作的得失
一、2025 年工程部工作成绩回报1、滨河地质学校项目2、滨河血库项目3、电投项目4、青铜峡项目：完成立杆基础 65 个5、西吉县各小学校园网项目：完成校园 7 所学校6、西吉县各小学电教室项目：完成电教室四所小学7、西吉县一小和北校区校园网项目：综合布线和设备安装测试已完成
二、以后工作目标以后公司交给的项目任务要有条有序、有计划的施工;施工质量要严格执行,安全要监督;工程量要做细致记录；及时与领导和同事沟通解决施工中遇到的问题与困难，顺利完成工作任务
三、工作的得失我公司也已进展一年半载，已经从最初的原始基础到迅速成长,从最初的人情管理走向制度管理，推动跳跃式进展，工程部在制度完善和体制建立上不断摸索更新项目管理方法,猎取宝贵的得失经验，要做的大量工作予以完善
1、职责不明确，责任不分
工作管理是一个系统管理,统筹安排
对人员、材料、机械、设备等精心的组织调配，合理的利用
目前工程项目从在工程流程和职责不明确，谁负责、谁落实、谁监督、谁执行、谁回报没有成为一种制度管理
工程部不能仅仅成为现场质量和进度的项目部
2、工作交接不够，造成工作被动
工程部负责制和项目部负责制一直从在争议，带来的管理还需完善
导致工作交接从在问题，工程部经理可以做到不管，但不能不问，而具体到做事如何回报、如何讨论、如何确定、如何专业技术配合上还不能很好的交接，工作方式和相互协作上依旧需要提高
3、执行力度不足,落实不到位
好的管理需要执行和落实,工程部例会一周一次,总结以下工作成绩和困难，听取部门其他人员的工作汇报
这是工程部和项目部相互协调极为
