航天信息（山东）科技有限公司淄博分公司2025 年薪酬分析报告为全面、直观的掌握 2025 年我公司的薪酬情况,找出目前薪酬中存在的问题，为今后各中心、分公司薪酬调整提供有关数据支持，近期我部门对 2025 年各中心、分公司薪酬情况进行了分析，具体如下：一、总体情况（一）本薪酬分析报告的数据来源以 2025 年 1-12 月份应发薪资情况为依据,以各中心、分公司为单位，分别对航天信息淄博分公司员工的薪酬发放情况进行分析。本薪酬分析不包含公司总经理、试用期员工。（二）2025 年与 2025 年薪资总额对比分析如下：年份职工人数（人)工资总额(万元）利润总额（万元）2025 年128。00 811.10 579。31 2025 年127。00 855。93 1124增幅—1%6％117%分析：2025 年人工成本总额为 1012 万，全年收入为 4411 万，人事费用率 22.94%；（三）2025 年应发工资及实发工资如下:中心/分公司在岗人数（月均)月度人均应发工资月度人均实发工资金融业务中心28736。507632。37税控业务中心5.837300.576447.00临淄分公司7.676784.996028。49淄川分公司66776.406004。32桓台分公司4。586607.475671。17高青分公司1.836486.685813。43研发推广中心8。926363。115700。59沂源分公司3。836112.335467。33质量管理中心26036.985331。99博山分公司65877。775288。15周村分公司55723。375164.66行业客户中心27。335626。264917.98张店分公司10。585253.074555。84高新区分公司6。754925.014276。70运营支持中心13.334577.793969。77增值业务中心5。584522。803747。48用户服务中心9.174249。393685.36公司平均5997。685276。63分析：通过以上图表可以看出，公司月度人均应发工资5997.68 元；超过平均工资人员的占比为 33.75％，低于平均工资人员的占比为 66.25%；其中年薪人员收入合计为 279 万，占比为整体薪资的 32.70％。据 2025 年薪酬结构分析，中高层管理者在全公司薪酬中的占比范围为 31。08％～42.41％.我公司在薪酬配置在合理的范围值内，但有可提升的空间。（四)2025 年年薪人员应发工资及实发工资分析如下：中心/分公司管理层（年薪人员）在岗人数（月均）月度人均应发工资月度人均实发工资薪酬占比临淄分公司1 13395。49 11697.23 26%行业客户中心1 13197.12 11634.19 9%张店分公司1 12163.50 10686.70 22%淄川分公司1 11863。49 10388。22 29%金融业务中心1 10931.88 9427.37 63%研发推广中心1 10799.68 ...
