2025新员工培训计划

培训计划 培训期为 3-4 天，在培训期内新员工统一由培训部负责。接待：人事部入职后交由培训部负责安排住宿以及生活上的指导培训内容第一天：上午—---—公司文化，简介，公司组织架构，新员工的自我介绍互相认识下午—--——业务人员心态培训-（针对不同员工适当调整内容）晚上————-汽车行业基础认知第二天：上午--—-—变速箱的原理及常见配件变速箱常见型号及装配车型下午—--—-变速箱行业的认知（了解竞争对手）晚上-—-—-笔试考核第三天：上午—-—--—变速箱常见故障及处理方法下午—----—沟通技巧（接电话）晚上--—---笔试考核，模拟电话沟通第四天：上午-—----报价的技能培训下午———--—下市场摸情况晚上--—-——回来总结