辽视发［2025］20 号 签发人：史联文辽宁电视台职工请假管理规定为加强劳动纪律,保证我台各项工作的顺利进行，根据国家有关文件精神(辽政发［1981]232 号、辽劳险［1989]24 号、辽人发［1991]14 号、辽人函［1996]53 号、辽计生委字［1998]15 号、辽人发[2000]1 号、辽人［2025]105 号），结合我台实际,制定本规定
一、各类假期规定（一）病假职工因身体健康的原因需请假治疗或休养者，必须持有医院的诊断书（急诊除外）方可准假
病假连续三个月以上者,恢复工作时,需持医院证明方可复工
病假在两个月以内的，发给原工资；病假超过两个月的，工作年限不满十年的发本人工资的 90％，工作年限满十年的，工资照发；病假超过六个月的，工作年限不满十年的发本人工资的 70%,工作年限满十年的，发本人工资的 80％
职工病假期间，其他福利待遇不变,效益工资根据其请假天数按效益工资平均数扣除(效益工资÷21
5=平均数）,请假天数超过月工作日的不发效益工资
（二）年假1 、参加工作满十五年以上的人员，每年休假 14 天(不包含公休日）；参加工作满五年不满十五年的人员，每年休假 7 天（不包含公休日)；参加工作满一年不满五年的人员，每年休假 3 天
2 、享受年休假假期 7 天或 14 天的，也可以在本年度分次使用
休假时间只能在本年度使用,不得累计延至其他年度
3 、有下列情况之一者,当年或次年不享受年休假待遇：(1)上一年度考核不合格的，当年不休年休假；（2）本年累计事假超过应享受年休假天数的,当年不休年休假;（3） 当年休假以后，又请事假的天数应在本人次年休假天数中扣减；（4）年度累计旷工 5 天以上的,当年不休年休假，如在休假后，累计旷工超过以上天数的，取消本人次年年休假； (5）被公安机关拘留，受党内严重警告、行政记过处分的，当年不休年休假，已经休假的
