N1 护士岗位层级认定考核表姓名: 科室： 得分：考核内容考核要求标准分扣分标准实得分专业资质1、 学历要求：护理大专及以上学历2、 从业资格:从事临床护理工作 3 年及以上一项不合格不参加考核工作量1、完成规定的基础护理工作量10 分一项不合格扣5 分2、完成的中夜班数(60 个）专业考核1、理论知识考核(N1 级应知应会）成绩≧80 分10 分按考试成绩折算,如不达标不得分2、护理技能考核（口护等 12 项抽考）成绩≧80 分10 分基础护理1。独立完成病情较轻的患者的责任制护理；20 分随机抽考 2 名所管病人；一项未落实扣 2分2.协同护理人员仔细完成责任患者的生活和基础护理；3。正确执行医嘱，遵医嘱执行责任患者的各种治疗；4.做好手术，特别检查，特别治疗前的准备工作;5.独立实施患者健康教育及康复指导，做好患者的入院，出院，转床，转科工作。专科护理1。熟悉专科治疗，护理，特检常规；20 分随机抽考一项不合格扣 2 分2。正确使用和维护各种仪器设备;3。熟悉掌握专科护理常规。质量管理1。严格执行各项核心制度，防止护理不良事件的发生;5 分发生一级不良事故或隐瞒不报不得分；发生二级不良事件一律扣2。熟悉科室各项质量控制指标。教学培训1。积极参加护理部和科室组织的本层级理论、操作培训、选修课〉4 次/年;10 分一项不合格扣2 分2.在上级护士的指导下参加科室疑难病例讨论（4 次/年）及护理查房（6 次/年）继续教育1.学分达标(>25 学分/年）5 分未达标者不得分满意度1。满意度≧95％； 2.无纠纷、投诉.10 分按实际满意度折算,满意度〈90％不得分;投诉一例扣 2 分总分100 分考核结果考核成绩≧90 分为合格评审人：评审时间： 年 月 日
