PACK 车间工资暂行方案目的：为体现公司公平公正的工资制度，特制定以下工资方案。适用范围：PACK 车间员工及线长具体方案：1.固定薪酬构成：月薪酬=基本工资+工龄工资+考核岗位工资+加班工资+特岗补贴2.基本工资月基本工资为 1050 元/月(包括基本生活费 550 元、固定岗位工资 400 元、保密津贴 100 元)。3.工龄工资 工龄工资为 50 元/年，按实际满一年后计算，最多计 5 年4。线长话费补助 30 元/月5 加班工资平 时：周一至周五超过 8 小时以外为加班,加班费为平常上班的 1.5 倍， 每小时加班费为 6。03 元×1。5＝9。05 元； 周 末 ：周六、周日加班费为平常上班的 2 倍，每小时加班费为 6.03×2＝12.06 元； 法定假日：法定节假日上班为平常上班的 3 倍计算,每小时加班费为 6。03×3＝18.09 元。6。特岗补贴PACK 车间焊锡岗位为特别岗位，特岗补贴 4 元/天。7.定员定额1）PACK 车间定员 16 人,平均定额：320AH/人·天（8 小时)。2） 加班时间内的平均生产量不得低于规定的定额的平均生产量.8。绩效工资说明:绩效工资由车间对员工个人进行行为法律规范、品质、产量、及技能等多方面综合进行评定。并分为以下等级:名称一线员工绩效考核表员工等级占车间人数比例绩效金额一级10%800 元二级20%700 元三级60%600 元四级10%400 元线长等级岗位金额绩效金额一级620800 元二级410700 元三级70600 元四级400 元2013—10—30
