××规章制度管理制度（建议稿）第一章总则第一条（目的）为了法律规范××（以下简称“股份公司”）规章制度制定程序，提高规章制度的质量和执行力，明确各部门规章制度管理职责,实现依法治企，保障股份公司战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》、《××股份有限公司章程》及其他有关规定，制定本制度.第二条（规章制度的定义）本制度所称的规章制度，是指根据本制度的程序制定，用于指导、法律规范和保障股份公司管理、生产、经营等活动,经股份公司公布具有长期约束力的法律规范性文件.第三条(适用范围）本制度适用于股份公司和股份公司全资子公司.股份公司全资子公司是指出资或股权直接或者间接全部为股份公司所有的企业（以下简称“各公司”）。股份公司控股公司依照其公司章程规定经董事会、股东会或者股东大会批准后执行本制度。第四条（规章制度制定应遵循的原则）规章制度制定应当遵循下列原则：（一）合规性：遵守国家宪法、法律、法规和相关的政策;（二)系统性：规章制度的制定应当具备规划性，内容涵盖各项业务及管理工作的全部环节和所有流程;(三）程序性：规章制度在制定及修改时,应当依照本制度规定的权限和程序，进行规章制度的计划、起草、审核、审议、发布和后评价等工作；（四)科学性：规章制度与股份公司的业务及管理目标相协调，权责明确，有效法律规范管理操作、控制风险；(五)操作性:规章制度的条文用语应当准确、简洁，内容应当明确、具体，操作要求、操作流程和环节应当清楚，符合业务实际，保证规章制度的可执行性。第二章规章制度的分类第五条本制度规定的规章制度分为基本制度和具体规章,其中具体规章包括管理法律规范和操作程序。各类型的规章制度应根据股份公司的规章制度体系框架进行汇总。第六条基本制度是股份公司组织管理系统的基本框架和运行总纲，就股份公司管理方针和目标、管理架构和要素作出规定,包括章程、规则、制度.章程是指依照《公司法》制定的，规定股份公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。规则是指股份公司股东大会、董事会、监事会、总裁办公会及下属委员会的议事规则以及各公司的同类议事规则。制度是指对经营管理事项的基本原则、管理框架和组织结构进行规定的纲领性文件.第七条管理法律规范是各管理体系的主体指导文件，是基本制度的细化和量化，具有更强的指导性和灵活性，包括规定和办法。34170 857A 蕺 I Z34978 88A2 €袢v规定或者办法是指规定经...
