《员工考勤管理制度》1。 目的为了进一步加强公司人力资源管理，为员工营造一个高效、公平、有序的工作环境，维护公司及员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及国家和地方相关政策，结合公司的实际情况，制订本制度。2. 总则2.1 为严格管理公司员工考勤情况，由公司各级部门领导监管员工日常出勤，并督促员工提高工作效率. 2。2 公司全体员工的考勤工作由公司人力资源中心统一管理，总部各部门。各销售区域、工程部门考勤员进行辅助管理，并根据要求进行实施。考勤员应熟悉考勤管理制度的各项规定,坚持原则，秉公办事，不得弄虚作假,以保证考勤记录的真实性、有效性和完整性.3. 范围 3。1 适用于＊＊＊及相关联的公司、分公司和驻外办事机构、各驻外机构全体员工.3.2 以下所述员工所指工人(安装生产技工、维修工、保洁员、锅炉工、装卸工、保安员、驾驶员、绿化工等)、普通员工、主管级以上领导，以下简称员工。3。3 公司聘请的顾问、兼职人员、劳务人员、临时聘用人员等特别人员也需要根据本制度执行。4. 考勤管理4。1 考勤记录管理：员工(不含规定外人员）考勤记录以输入指纹为主，以各部门考勤员统计考勤为辅。4。2 因疾病、手受伤或其他等原因员工无法输入指纹考勤时，需到人力资源中心说明情况,可申请办理《员工考勤签到表》，经审批同意后可采纳签到形式进行考勤.4。3 需输入指纹员工范围：集团以及各子公司、分公司部门经理（含）级以下员工需输入指纹进行考勤。4。4 集团公司总监级（含）以上领导、子公司和分公司副总经理级以上领导原则上可以不输指纹，但是必须根据本制度规定的时间上下班。因公务需要外出时，必须向上级领导请示，批准后方可外出，否则视为旷工。4.5 根据本制度规定需要输入指纹的员工，每日须保证有两个上班和一个下班考勤指纹记录。4。6 员工因公务外出时必须提前 1 天签写《公务外出审批单》（距公司办公地点200 公里以内或者路程在 6 小时以内，超过前述时间的根据出差规定执行），经部门直接领导签署意见，报上级领导审批同意后方可外出。4.7 办公室员工因公外出必须在前 1 天下班之前将《员工公务外出审批单》递交人力资源中心备案（各销售区域销售员、展厅销售员、工程部门现场人员除外),生产中心各车间员工交本车间考勤员备案,各车间考勤员在 3 日内统一将《员工公务外出审批单》交人力资源中心备案。不在规定时间递交或补交的《员工公务外出审批单》，人力资源中心将拒绝...
