贵阳市南明区第一实验中学综合治理领导责任追究制度一、 主要领导责任（一）督促责任人仔细落实责任制,定期或不定期听取工作汇报，帮助解决工作中的突出困难和问题。(二）对存在的问题及时作出指示和批示，并抓好落实。（三）发生群体性事件时，立即启动预案，控制事态进展，及时主持召开会议，制定解决方案，确保妥善处理.二、 分管副职领导责任（一）指导督促进一步建立组织机构。（二）针对重大不稳定因素、重要会议、重大节庆日、大型综合性运动会、大型学生集体活动、特别敏感时期及时召开专题会议，讨论部署安全预防工作。(三）定期或不定期召开工作会议，分析重大国际、国内事件对学校的影响程度,安排部署工作措施.（四）发生群体性事件时,立即协调有关领导及相关人员及时赶到现场处置。（五）加强督促检查，仔细总结经验教训，不断提高预防和处置突发事件的能力和水平。三、责任追究（一)各部门安全稳定和综治工作制度不健全，综治工作没人抓、没人管,工作不落实的。（二）不参加会议、不贯彻文件精神、不落实领导批示,或不按时报告会议、文件、批示落实情况的。（三）不坚持重大情况报告、隐患情况报告、大型综合性学生运动会情况报告、学生大型集体活动情况报告、特别敏感时期情况报告以及工作定期报告制度，发生迟报、漏报、瞒报现象的。（四)对师生员工反映强烈的信访问题能解决而未及时解决，以至造成多次重复上访，造成恶劣影响或严重后果的。（五）对不安全因素或内部矛盾纠纷化解不力、处置不力造成严重后果的。（六)发生刑事案件或治安责任事故，造成严重损失或恶劣影响的.
