2025“”年 三基三严 培训考核计划及实施方案 根据医院创建三级综合医院的目标，统一思想,统一行动，“”仔细落实卫生技术人员的 三基三严 培训及考核，强化培训，“”确保 三基 考核人人达标（理论考核成绩必须 80 分以上，急救技术考核成绩必须 90 分以上）
对比《广东省医院等级评审标准与评价细则》（三级综合医院）要求，特制订我院 2025 年“” 三基三严 培训考核计划及实施方案
一、培训考核对象及考 核形式 1、所有在聘的医生、护士、药、技人员（含合同人员），不分年龄、职务、职称,必须参加医院或科室组织的培训及考核，45 岁以下(含 45 岁）人员的理论知识闭卷考试,超过 45 岁的人员开卷考试
所有医护人员必须考核心肺复苏术
2、以科室考核为主，科室负责人组织科内人员培训后考核，科教股不定期组织专家抽查
二、培训考核内容及实施方案 （一） 培训考核内容： 1、临床医生:“”广东省医务人员 三基 培训教材《临床医学分册》的基础医学基本知识、医师基本师技能训练、临床医学基本知识、临床医技基本知识在今年内进行全面培训及考核; 2“”、药、技人员：广东省医务人员 三基 培训教材《医 技分册》中相关专业内容在今年内进行全面培训及考核； 3、“”护理人员：护理应急程序、医学临床 三基 训练护士分册（其中基本护理技能训练、放射治疗护理基本知识问答与自测试题、专科护理基本知识问答中的高压氧医学部分、医疗与护理文件记录、临床医技基本知识问答与自测试题中的医学影像学和临床病理学及临床核医学除外）、57 项护理技术操作、疾病护理 常规、护士服务礼仪法律规范、护理文书相关知识
（二）考核时间安排：6 月份之前每季度考核一次，7~10 月份每月考核一次，11 月至评审前每周考核一次
（三）具体实施方案 1、科室组织培训及考核（由各科负责人根据考核时间安排组织科 内人员进行培训及考核
