×××××有限公司与公司一起成长培训项目建议书一、培训背景课程背景：随着××××有限公司的不断成长,拥有一支职业化的队伍，是公司在未来市场竞争中生存和成长的关键。××公司今年新招了大批的新员工，其中还包括一些刚毕业的大学生，如何让这些新员工尽快融入公司、制造价值，成为公司的重要课题.通过我们对 14 位新员工及其 8 位管理者的访谈，我们了解到，这批新员工整体素养不错，但在主动性和自觉性上离公司的要求还有一定的差距，同时，他们在沟通技能上、职业规划上以及职业素养上还有待提升。 为此，我们特别设计了“与公司一起成长”的课程，帮助新进员工尽快融入××××,培育他们的职业态度和职业素养，学习相应的职业技能，从而为公司和自己制造更多的价值。本课程将从改变自己,适应变化出发，帮助新员工树立良好的职业心态与职业定位，由内而外的改变自己，从改变职业态度、培育职业素养、学习团队合作技能等三个部分来提升新进员工的综合素养，为自己的职业进展与公司效益的更上一层楼做好充分的准备.同时，单独为大学毕业生设计了培育职业心态和职业方法的模块帮助大学生完成到企业人的转变。课程目标：正确认识职业环境的变化，由内而外的改变自己的固有观念、转变思维模式，培育职业素养和团队合作的能力，提高直面困难和挑战的勇气改变工作态度和思维方法，杜绝抱怨,把关注点从“环境（包括客户、领导、同事等）为什么这样对待我?"转移到“在此情形下我能做什么？"，发挥工作的主动性加强职业素养，以职业人的标准来要求自己，树立与公司一起成长的观念走团队合作之路,学以有效沟通的原则与方法，对内减少无谓的人际冲突和工作失误，对外提升客户的满意度和忠诚度.课程对象:新员工(社会招聘及应届大学毕业生）课程时间:2 天二、培训大纲第一部分时间:1.5 天对象：社会招聘员工、大学毕业生绪言：新的环境，新的挑战1、不断变化的职业环境热身活动：变化的世界小组讨论:加入××××，我们面对的变化与挑战变化的环境对我们提出了更高的要求2、改变自己,培育核心竞争力不断改变自己适应环境的变化是职业进展的基石由内而外地改变自己,从改变自己的思维模式开始职业进展中不变的核心竞争力思维模式：主动积极（Be Proactive）职业素养：与公司一起成长的理念职业行为:融入团队,沟通协作 这部分的目的在于通过对加入××××的变化以及职业环境的分析,让新进员工理解××公司这个新环...
