××公司业务技能培训活动实施方案为进一步提高广阔员工的业务技能水平，掀起学技能、比干劲、赛贡献的高潮，促进公司健康快速进展,经讨论决定开展业务技能培训活动.具体实施方案如下：一、指导思想××××××(例：以增强业务技能为主线，以劳动竞赛（技能比武）活动为载体，调动员工的工作积极性，提高劳动效率，为公司进展提供动力支持。)二、目标任务××××××（例：通过开展业务技能培训活动,促使员工的法规意识、服务意识、奉献意识进一步增强，生产专业知识进一步强化,操作技能进一步提高，能力素养全面适应岗位要求.）三、活动原则××××××（例：1、立足岗位原则。广阔生产人员要立足本职，爱岗敬业，仔细学习钻研本岗位所需要的业务知识和基本技能，努力做到知识不断更新，技术精益求精；2、将求实效原则.注重基础理论、基本知识、基本技能的全面提高，不搞花架子，实行多种形式,如自学、轮流讲课、定期技术比武及理论考试等，在企业内部形成学技术、比技能的良好氛围.）四、参加人员××××（例：全体员工）五、时间安排及步骤××××(例:活动时间为××月××日至××月××日,分四个阶段进行。1、筹划部署阶段（××月××日—××月××日）.召开动员大会进行宣传发动，统一思想，提高认识，营造氛围,促使广阔员工进一步增强责任感和紧迫感，积极参加到业务技能学习和培训中来。2、学习训练阶段(××月××日—××月××日）。实行自主学习、专题讲座、示范教学、集中培训、观摩指导等多种形式,有计划、分步骤地抓好员工的学习训练,提高员工的业务技能水平。3、实践操作阶段（××月××日—××月××）。通过开展技能比武、岗位练兵活动，在实践中检验业务技能培训取得的成效。4、总结表彰阶段（××月××日—××月××日）对活动的总体情况进行总结，并实行恰当形式予以公布,评选表彰一批“业务技能标兵”。六、领导小组××××××（例:组 长：×××(姓名）副 组 长：×××（姓名）组 员：×××、×××、×××（姓名)领导小组下设办公室，由×××兼任办公室主任），负责活动的组织、宣传、发动、考核、监督、评比、表彰等具体事宜。七、有关要求××××（例：各科室要仔细搞好竞赛活动的组织、宣传和发动工作，形成科室负责人挂帅、党群组织牵头、全体员工参加的活动格局）篇二：2025 年度职工业务技能培训计划2025 年度职工业务技能培训计划为落实《关于加强职工在职学历教育、业务技能培训的有关意...
