个人作风突出问题整改方案姓名： 职务：资产部副部长根据 新区党工委、 关于“作风建设年”活动要求，本人严格根据新区党工委部署要求，聚焦作风建设四个方面突出问题，仔细查找自身作风方面存在的突出问题,深刻剖析原因，明确了整改的方向和措施。现根据查找的突出问题，结合自身工作实际,制定如下整改方案：一、指导思想 高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕贵安新区高端化绿色化集约化的进展主题, 仔细贯彻贵安新区作风建设年动员会议精神, 以建设学习、服务、勤廉奉献的干部队伍为目标, 重点剖析个人在影响公司利益和进展的各类问题,解决个人作风方面的突出问题。二、整改重点(一)政治站位不够高突出问题（2个）1。 政治意识不够高。对维护党的领导、坚定中国特色社会主义道路的意识不强。比如在讨论弄懂习近平总书记视察贵安新区重要批示精神上不清楚、不明白,贯彻不够坚决有力。2。 全局意识、大局意识不强。没有从党执政兴国的高度上看待事物、思考问题，没有从全局上认识现象，把握本质,从高于个人所处位置的高度去考虑、去思考、去筹划.比如在学习习近平总书记系列讲话时走马观花,没有细读细思，导致自己一知半解。（二）“本领恐慌"突出问题（2 个）1.学习“空”。一是碎片化.学习不系统，缺少连贯性，精度、深度不够.二是形式化。囫囵吞枣、学而不思，只追求学了多少，不注重学到多少、学成了什么。三是片面化。用到什么才学什么，只关注眼前需要的或工作业务相关的，知识结构单一。比如在学习理解习近平总书记视察贵安新区讲话精神上没有与新区的实际联系起来，没有结合自身工作开展相关的落实工作. 2.本领“弱”。一是因循守旧。习惯于凭经验看问题、办事情,面对新常态、新要求，感觉这也不舒适、那也不得劲.二是不愿自省。简单把推动落实中的问题归咎于政策调整、体制机制等外部原因，不愿自我剖析。三是忽视积累。事到临头才临阵磨枪、临时抱佛脚,常常陷入本领恐慌的痛苦.比如开展资产经营只凭自身感觉,凭老办法、老经验，没有深化学习资产管理相关知识，导致在处理资产管理上一些问题不清楚，不明白。（三）官僚主义、形式主义突出问题（3 个）1。思想作风不硬，有时存在干与不干一个样，干多干少一个样的心理。比如有时在资产管理过程中，对于领导没有安排的，自己就没有主动去理起来做，工作积极主动性不足。2.工作作风不够雷厉风行，有懒惰思想作祟，存在出工不出力的现象。比如有时分管领导和...
