个人反思检查材料通过公司开展的“项目能力提升年”第一阶段学习教育，根据活动的统一部署和要求，我紧紧围绕在“忠诚企业、勤奋工作、清正廉洁"等方面内容，仔细对比自己平常的实际工作和思想动态,排查在学习上、纪律上、工作态度上、责任心上和团结上存在的问题，并对此仔细反思，分析原因，明确今后的整改方向,以便更好的开展工作，提升自我。一、存在的主要问题1、学习方面：一是学习上不够主动,不够自觉，不能做到深化的、系统的学习，应付差事；二是对于政治理论学习，没有仔细对待，深化思考，只是浮在表面上；三是平常学习的内容和学习效果没有贯彻落实到实际工作中,没有学以致用;四是学习不仔细，思想境界陈旧，不能制造性的开展工作,工作思路不够开阔。2、纪律方面：认为只要自己不做违纪违法的事情，在小节上存在一些问题无关紧要，放松对自己的严格要求，针对项目部在管理过程中出现的一些问题，不是积极的为领导当好参谋，出主意想办法，而是在党员、群众中散布过一些消极情绪，存在自由主义表现。3、工作态度方面：不注重业务知识储备更新，运用和掌握政策法规及文件精神不够游刃有余、得心应手；业务素养停留在原有水平上，不能适应现代科学技术对业务工作的需求,认为能应付自己的岗位工作就行了；对自己业务工作的广度和深度讨论不够，凭自己的经验工作,制造性不强。4、责任心方面：对待工作有时不够积极主动，进取精神不强,有些工作应该做细的而没有做到位；工作方法有时不够恰当，不讲策略性;对工作要求标准不够高，满足现状，缺乏创新意识，对遇到的新问题不能主动去面对和解决问题；对待难点问题，特别是本项目的经济效益问题有畏难情绪，满足于领导安排的工作,自己缺乏主动性、灵活性。5、团结方面：虽没有大的问题，但由于个人性格的缺陷,不常与人沟通沟通，不勇于开展批判和自我批判,协调能力欠缺。二、产生问题的根源1、对自己的政治素养要求不严，认为政治与自己的生活没有多大关系，不必要加强政治理论学习，对政治理论知识的理解不深不透。2、为人民服务的宗旨意识不牢固，对于自己从事的管理工作认识不足，对有些问题不去主动解决，一些工作没有做深做细，责任心有待增强。3、思想上有懒惰的现象,存在得过且过的心态,抱着“不争先进、不当后进”的思想，认为过得去就行，在学习上、工作上、作风上不能高标准、严要求，创新意识不够,工作的思维方式和办事效率不能适应新形势的工作要求.4、业务知识及理论学习要求不够高...
