二00九年省级“巾帼文明岗”创建工作总结

二 0 一一 年市级“巾帼文明岗”创建工作总结 在宁波市鄞州区这片承载着千年历史而今又焕发现代生机的土地上，有一支闪亮的巾帼队伍，她们辛勤耕耘在关系民生之本的就业战线上,给失业者、初次上岗者带去春天般的温暖，引领培训学员走上就业创业新路，以真诚无私的奉献精神亮出了“巾帼文明岗”这张闪光的名片,这就是我们鄞州区职业技能培训中心巾帼文明岗. 鄞州区职业技能培训中心是区政府斥资建造的专业培训机构，隶属于区教育局的事业单位。巾帼文明岗共有成员 13 名，其中女性 8 名，男性 5 名，平均年龄 41 岁。近年来，为紧跟日益严峻的就业形势需求，同时为了提高鄞州区企业职工的整体素养和技能水平，我们扎实开展了“巾帼文明岗”创建活动，全体岗位成员立足本职、敬业爱岗，以“奉献于事业，服务于社会”为宗旨，努力树立“创一流业绩,树文明新风"的良好服务形象，践行提高学员技能，服务鄞州经济的理念，充分发挥柔性管理之特色,在严格管理与文明创优之间实现了双赢。近三年来先后被评为“2025—2025 年宁波市企业职工培训项目优秀培训机构”；2025、2025 连续两年荣获宁波市服务外包人才培训一等奖。今年初，被评为鄞州区教育系统优秀党组织。作为培训机构，鄞州区职业技能培训中心是鄞州区众多培训单位的“龙头"。文明岗成员中共有10 余人次荣获省、市、区级先进个人，创建成效显著。在团队建设中激发创建活力 我们的团队是一个富有激情和活力的创建团队，我们通过组织机制、人文关怀和素养提升等方面，全面建设岗位文化，使我们的巾帼文明岗创建活动保持旺盛活力。 组织机制—-创建的主导。创建伊始，我们成立了由黄美萍主任挂帅的创建工作领导小组，制定了创建活动计划，提出“创一流业绩，树文明新风 ”的创建目标.先后建立并完善了一系列服务细则。主动将工作置于广泛的社会监督之中。人文关怀--创建的活力源泉。我们注重人文关怀，凝聚创建向心力。结合主题教育，相继开展内容丰富多彩,主题鲜亮新颖的创建活动，如“野外踏青活动”、联合工会的“乒乓球竞赛"、“和谐身心 享受运动”的趣味运动会等。丰富的活动使岗位创建成为培植积极向上的精神生活的温馨园地.多措并举加大对岗位成员的关爱力度，定期开展对岗位成员的体检和健康知识的讲座，使创岗成员能够在参加创建的同时享受创建的成果，从而更加激发岗位成员爱岗敬业的奉献精神，同时也为创建工作给予了更加鲜活的生命力。 素养提升—创建的推动器。开...