交通银行潍坊分行“行业法律规范建设年”工作方案为切实完善行业法律规范，有效支持新旧动能转换，支持实体经济健康进展，根据《潍坊银保监分局转发山东银保监局关于印发山东银保系统“行业法律规范建设年”工作方案的通知》（潍银保监发〔〕号）要求，在分行范围内开展“行业法律规范建设年"活动，现制定如下工作方案。一、工作基调和目标开展“行业法律规范建设年”活动的工作基调是:“打基础、强基本、重基层"。工作目标是：“立规矩、订规章、明规则、树法律规范"。通过集中开展“行业法律规范建设年”活动，进一步完善行业道德法律规范、行为法律规范、服务法律规范、管理法律规范，筑牢全行法律规范进展基础，强化风险防控基本,传导和巩固至基层,弘扬改革成效，巩固乱象整治成果,培育良好合规文化，加强各项任务落实,提升服务实体经济质效。二、银行业法律规范指引结合新时期经济金融特点和转型进展要求，重点围绕“改革创新、防范风险、高质量进展、支持供给侧经济结构性改革、服务实体经济、服务人民生活为本"等新时期工作要求，组织对全行规章制度法律规范进行全面梳理整合，做好与金融监管要求的无缝对接.对已有的先进制度法律规范予以传承发扬，对不合适的制度法律规范进行修订整合，对缺少的制度法律规范尽快建立补齐。通过梳理、修订、整合、完善，构筑起全行以下“四项”基本法律规范。(一）道德法律规范、遵守职业道德.加强思想教育、党建统领，从制度着手，对各条线各业务操作环节进行责、权、利梳理，建立和完善本单位职业道德法律规范,并根据道德风险的诱发程度确定不同岗位的风险等级，对高风险关键岗位制定有针对性的监督预警程序,重塑银行业“三铁”精神。、弘扬敬业精神.建设知识型、技能型、创新型金融从业人员队伍，弘扬劳模精神和工匠精神，培育“职业、敬业、专业"的金融人才，提高员工忠诚度，推动员工职业素养持续提升，为行业转型进展提供强力支持。、践行社会责任.将社会责任理念作为战略目标、企业文化和价值观念的有机组成部分，引导全体员工树立社会责任意识,坚持以人为本,重视和保护员工的合法权益，遵守反不正当竞争和商业贿赂、反洗钱等各项要求,营造良好市场竞争秩序。(牵头部门：人力资源部）（二）行为法律规范、严格从业人员的行为管理.加强对从业人员的行为法律规范，完善从业人员行为管理治理架构和制度建设，发挥高中级管理人员率先垂范作用，培育从业人员诚实守信的职业操守，增强遵规守纪意识，严格...
