人事劳动工作总结及工作计划 人事劳动工作总结及工作计划 县年人事劳动工作总结暨年工作计划 ,我局在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导、支持下,仔细贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和科学进展观，积极进取，求真务实，大胆开拓,稳健开展人事劳动工作，为全县经济社会持续进展提供了坚强的人才支持和智力保障
一、工作成效 实施人才强县，法律规范人事管理
一是稳步推动《公务员法》的贯彻实施工作
我们始终把《公务员法》的贯彻实施作为我县今年人事工作的重中之重,根据省市要求和《县实施方案》，稳妥地做好了公务员日常登记和参照《公务员法》管理的事业单位的申报登记工作
对新录用的 62 名公务员进行了正常登记
仔细对比参照管理的政策法规,我县档案局等 4 个单位已被批准为县政府序列参照《公务员法》管理的事业单位，共有31 人在政府序列参照管理单位进行了登记；二是加强干部职工继续教育工作
以贯彻落实“一法三制度”为契机,组织全县干部职工积极开展自学和集中学习，逐步增强全县干部职工的学习能力、行政能力和执行力，增强科学履职能力
组织开展了公务员初任培训 62 人、新招聘事业单位专业技术人员初聘培训163 人、机关事业单位工人技术等级培训 91 人，组织“一法三制度”、公共管理核心内容、《突发事件应对法》培训考试 2758 人次，合格率达 100％
组织开展了 4431 人参加的专业技术人员《成功学》、《突发事件应对法》培训，完成了专业技术人员职称外语、经济资格、执业资格的网络报名和中、高级技能人才的报名、培训工作;三是扎实开展人才招录招聘工作
根据《公务员法》和云南省公务员考试录用有关规定及《事业单位招聘专业技术人员暂行规定》,科学编制”县机关事业单位进人计划”和“县公务员招录计划”,设置公务员招考岗位 62 个，定向考录村公务员岗位 5 个，今年的考试报名全部采纳网上报名
