人事派遣代理协议 _________人事局人才市场（以下简称甲方） _______________________（以下简称乙方） 政府人事部门所属人才市场是具有人才、劳务派遣代理职能的机构，乙方根据人事劳动用工制度改革的需要,同意与甲方建立人才劳务派遣代理关系，根据国家有关的法律法规，经甲乙双方反复磋商一致,就甲方派遣人才、劳务人员到乙方所属单位提供专业及劳务服务的有关事宜，订立合作协议，双方共同遵守。 一、甲方责任 1．甲方派遣符合乙方用工条件的专业技术人员、劳务人员到乙方指定单位工作,并配合乙方做好专业技术人员、劳务人员的管理工作. 2．派遣的专业技术人员、劳务人员经甲乙双方确定后,由甲方与其签订劳动合同和劳动保障事务代理合同，并建立人事档案。 3．甲方应为派遣的专业技术人员、劳务人员办理养老、工伤、失业等保险手续，并代缴相关保险费用；与乙方解除劳动合同的职工，与甲方签订劳动合同,其社会保险关系转入甲方，转移过程中遇有问题，或乙方所属县公司保留职工参保、退休人员享受养老待遇由此受到影响，甲方应积极帮助乙方协调处理。 4．甲方负责在每月_________日前发放专业技术人员、劳务人员的部分酬劳。 5．甲方派遣的从社会上招聘的专业技术人员、劳务人员,需经培训并取得上岗合格资质后，方能到乙方岗位上岗.如被派遣人员经考核不合格,或在试用期不能胜任乙方的工作，甲方必须负责调换. 6．甲方的专业技术人员、劳务人员在乙方工作期间,未经乙方同意，甲方不得任意换人.专业技术人员、劳务人员必须遵守乙方的各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排。若专业技术人员、劳务人员违反乙方的规章制度和劳动纪律的，乙方有权退工（详见附件）,甲方在接到乙方开具的退工通知单后，甲方应予接收并负责调换适当人员. 7．当乙方与甲方派遣的专业技术人员、劳务人员发生劳动争议时，应由甲乙双方依据《劳动法》有关条款,向当地人事、劳动保障行政部门申请人事、劳动仲裁或参、应诉。 8．甲方收到乙方转帐支付给专业技术人员、劳务人员的工资及各项社会保险费用，应及时支付给专业技术人员劳务人员并代缴相关的保险费用。否则，由甲方承担由此引发的赔偿责任. 9．今后国家或地方政府有新的专业技术人员、劳务人员政策出台，甲方应及时与乙方沟通协商。 二、乙方责任 1．专业技术人员、劳务人员在乙方工作期间的日常管理由乙方负责，乙方应对专业技术人员、劳务人员进行思想教育和安全等方面的培训和教育,以使其适应乙...
