考勤管理制度编制人审核人审批人日期日期日期文件编号第一章 总 则第一条 目的 为法律规范公司员工考勤管理,严肃工作纪律,提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》和公司的有关管理制度,结合公司的现有情况，特制定本办法
第二条 适用范围 本办法适用于集团及下属各公司全体员工工作出勤的日常管理、考核,法律规范员工出勤、请假、休假、考勤报表、考勤标准、奖励、审批程序和权限以及与此有关的部门、人员行为
第三条 职责 本办法的日常监督管理部门为人力资源部,具体考核实施单位为各部门主管
人力资源部负责本方法的组织实施、工作纪律检查、考核等工作
各部门主管负责部门员工日常出勤考核及监督、考勤报表制作汇总、请假审核或审批等工作
第二章 工时制度与考勤办法第三条 工作时间公司工作时间根据工作性质分三种（两种），A ：实行每周五天 制； B: 每周实行六天制； C ：实行每周 5
5 天制 , （改为：A：实行每周六天制；B:实行每周六天半制）国家节假日按国家规定并结合各部门工作状况进行休假
各部门上班时间如下表：以上工作时间如有调整,由行政部另行通知
第四条 打卡制度 公司实行上、下班指纹考勤机录入打卡制度 , 按月统计考勤方式 ， 全体员工必须自觉遵守工作时间
打卡次数 : 一日四次，即早上上班、上午下班、下午上班、下午 下班各打指纹一次
在工作时间如有外出公干或请假，离岗和到岗时也应打卡
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间
忘记打卡须当天补填未刷打卡申请单，由部门经理审批
（第四条可删除） 第三章 日常考勤管理第五条 迟到和早退1 、超过规定上班时间 10 分钟以上的为 迟到；提前 15 分钟以上 下班的为早退
(可删除)2 、以每月为计算单位
第一次迟到早退扣款 10 元，第二次迟 到早退扣款 20 元，第三次迟到早退扣款 30 元，累计增加
（可删除）3 、 迟
