人事行政主管岗位职责说明书职位名称:行政人事主管 所属部门:综合部职位人数： 1 人直接主管:副总经理 直接下属人事专员、行政专员/前台、网络管理员职责概要： 法律规范公司行政事务：公文与制度管理；公司档案管理；办公用品管理;公司信息化建设；部门之间工作协调；监督检查各部门工作任务的执行情况;做好后勤保障工作。 法律规范人力资源事务:人力资源规划与执行；招聘与配置管理;培训与开发管理；绩效考核管理；薪酬福利管理；企业文化建设和员工关系管理。工作职责:职责一： 实施行政服务的职责1. 公司行文管理,建立行文档案及制度档案，并检查、督导执行；2. 公司行政物资（办公用品、固定资产、绿植）、档案管理;3. 公司综合性文件的起草、修订、发布，监督执行管理；4. 公司网络信息系统及日常办公系统的管理维护；5。 公司证照使用和年检管理、印章使用管理；6。 公司集体活动福利礼品的采购发放管理;7. 公司季度年度重大集体活动的组织管理；8。 定期组织员工意见征询，提升公司综合管理水平;9. 公司安全和卫生工作管理，发现问题及时解决;10. 公司重大、应急事务处理；11。 公司日常事务管理工作.职责二:实施人事服务的职责12. 根据公司进展规划，制定公司人力资源规划并实施；13. 确定或调整公司各岗位人员编制,形成或调整岗位职责说明书；14。 根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；15。 员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同档案管理;16. 制定并实施公司人员培育计划,做好人力资源开发与储备；17. 制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核管理方案,并严格执行;18. 员工的社会保险（五险一金)的沟通，监督办理，及时落实；19。 组织、明确并开展公司企业文化建设，增强企业员工凝聚力；20。 做好员工关系管理:档案准确、完善；积极推动合法、合规管理；21. 公司人力资源制度的起草和签批，保证其执行和定期修订;职责三:实施对本部门服务的职责22. 部门内部人员分工及各项工作的实施、指导；23。 部门内部人员检查与考核；24。 部门内部人员职业规划及培育;25。 部门外部关系协调与解决；26。 部门各项事务工作流程的确定与优化;27。 部门阶段性工作计划的制定与实施;28。 部门阶段性费用预算的制定与实施.职责四：对上下级做好临时事务服务沟通要求1、 内部沟通：1） 与上级沟通，完成上级交办工作；2） 与部门内部成员沟通，提高工作协作；3） 与公司各部门主管、员工沟通，推动...
