人事行政工作内容一、行政、采购工作内容固定资产：对公司固定资产每月进行盘点、检查,做好编号、统计管理,并责任到具体员工；报废设备及时登记处理；工作计划：每周、月、年制定工作总结及计划，并上报主管领导；盘点工作：固定资产及办公用品每月盘点，帐、卡、物相符，妥善保管、按时发放、归还，管理科学法律规范；宣传栏：每周对公司宣传栏进行更新（包括新员工自我介绍一栏、员工之星、冠军团队等）；电脑管理:负责公司公用电脑的检查与管理，定期进行杀毒、优化；活动场地或福利机构的查询：例如：能力拓展训练、律师事务所、慈善机构等的查找与咨询；统计工作：及时统计各部门员工名片使用情况；员工消暑费及其他事项的统计工作；询价与采购：节假日前采购福利物品，例如：元旦、端午节节日产品的采购；展会前物品采购与询价，例如：不干胶贴的制作;设计作品的制作，例如:名片制作、广告资料制作、彩页制作、X 展架、易拉宝、写真布、相册故事包装盒的制作；公司物品管理：包括办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机的管理和使用，负责市场活动中得宣传品的发放、使用登记、保管及盘点工作,公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理；行政成本控制：负责准备有关行政问题解决方案;对控制成本的方法提出建议；文员职责：负责资料的打印、复印（合同、文件、证件等）；其他：协助其他部门或领导的工作
二、公司制度与会议工作内容会议准备：负责公司各种会议资料准备、会议召集、会议安排、会议记录整理;制度、通知：及时、准确制定公司各项通知及行政制度，并准确通知相关人员； 其他：起草及归档公司相关文件
三、人力资源工作内容招聘渠道：以招聘会、网络简历投递（包括 58 同城、赶集网、前程无忧、智联招聘等方式）、网络搜索、鼓舞员工举荐等形式进行人才的招聘；36063 8CDF 賟 25432 6358
